Rewards & HRIS Specialist

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 23/06/2026 (Còn 19 ngày)

Công Ty Cổ Phần Con Cưng

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Phu My Hung Tower, Hoàng Văn Thái, Khu đô thị Phú Mỹ Hưng, Tân Phú, Quận 7, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Mỹ, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm thiết kế và chuẩn hóa logic lương – thưởng – incentive cho khối cửa hàng, nhằm đảm bảo:
Logic lương – thưởng phù hợp khả năng hệ thống hóa.
Hệ thống nhân sự/tiền lương vận hành ổn định.
Hạn chế sai sót, khiếu nại và gián đoạn kỳ trả lương.
Chuẩn hóa cách tính lương, thưởng, incentive cho khối cửa hàng.
Phân định: nội dung có thể triển khai trên hệ thống tiền lương, nội dung cần xử lý ngoài hệ thống.
Tài liệu hóa logic tính để phối hợp với bộ phận Payroll và IT triển khai.
Tham gia triển khai các cơ chế thưởng đã được phê duyệt cho khối cửa hàng.
Đánh giá: khả năng hệ thống hóa, rủi ro vận hành khi áp dụng trên quy mô lớn.
Soạn hướng dẫn, Q&A giải thích cách tính thưởng cho: HR cửa hàng, bộ phận Vận hành.
Phối hợp triển khai các cấu hình hệ thống HRIS liên quan đến: lương – thưởng, incentive, dữ liệu phục vụ payroll.
Tham gia kiểm thử (UAT) khi: áp dụng chính sách mới, thay đổi logic tính.
Phối hợp xử lý các lỗi hệ thống liên quan đến: Logic lương – thưởng, Dữ liệu đầu vào cho payroll.
Thực hiện các phân tích C&B phục vụ vận hành: chi phí nhân sự (labor cost), thưởng – incentive, biến động nhân sự ảnh hưởng đến chi phí.
Phối hợp với bộ phận Phân tích C&B trong các báo cáo chuyên sâu.
Cung cấp dữ liệu và phân tích để: đánh giá hiệu quả chính sách lương – thưởng, Điều chỉnh cách triển khai khi cần.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành HR, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Từ 2 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Rewards, Payrolls, HRIS.
Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN, các chính sách lao động liên quan.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, quản lý ngân sách tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống HRM/HRIS và các chứng chỉ chuyên môn C&B.
Tiếng Anh tốt là lợi thế.

Kỹ năng:

Data Warehouse , SQL , Big Data

Quyền lợi được hưởng:

Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.