Quản Lý Cửa Hàng (Thủ Đức)

• a. Bán hàng và chăm sóc khách hàng:

- Xây dựng định hướng phát triển doanh số của cửa hàng. Đưa ra các chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng và CSKH tại cửa hàng

- Phân công công việc cho nhân viên cửa hàng. Giám sát việc triển khai các hoạt động bán hàng của cửa hàng

- Hỗ trợ phòng Marketing triển khai các chương trình Marketing, các hoạt động chăm sóc khách hàng đến nhân viên cửa hàng và đối tượng khách hàng

- Thực hiện khảo sát tình hình kinh doanh đối thủ của khu vực lân cận

• b. Quản lý và kiểm soát nguồn nhân lực:

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên tại cửa hàng

- Xây dựng sự gắn kết nhân viên tại cửa hàng với các bộ phận phòng ban khác

- Đề xuất các chính sách khen thưởng nhân viên

- Giám sát nhân viên thực hiện các quy trình, nội quy công ty

• Nhanh nhẹn, hoạt bát, khả năng giao tiếp tốt
• Có thể sắp xếp làm việc theo ca xoay: Ca 1: 8h - 16h, Ca 2: 15h - 22h.
• Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong ngành bán lẻ.
• Sử dụng tốt excel, word
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang.
• Có thể linh hoạt di chuyển quản lý các cửa hàng trong hệ thống