Phó Phòng Đầu Tư

o Kiểm soát công tác phân tích đầu tư dự án bất động sản nhà ở, bất động sản nghỉ dưỡng, giáo dục, cơ sở hạ tầng, y tế và các loại hình theo nhu cầu thực tế tại Công ty o Đề xuất và kiểm soát việc tính tổng mức đầu tư, hiệu quả dự án thuộc lĩnh vực bất động sản nghỉ dưỡng, giáo dục, cơ sở hạ tầng, y tế và các loại hình theo nhu cầu thực tế tại Công ty

o Chịu trách nhiệm trong việc phân tích cơ hội đầu tư, tính khả thi và tiềm năng của dự án

o Đề xuất phương án đầu tư nhằm khai thác tối ưu các dự án Công ty đang làm Chủ đầu tư o Kiểm tra việc lập phương án tài chính, dòng tiền, nhu cầu vốn, phân tích cơ cấu nguồn vốn đầu tư của dự án cho các dự án đầu tư do Phòng Đầu tư phụ trách

o Quản lý các công tác thuộc hoạt động kiểm soát tổng mức đầu tư và cập nhật hiệu quả đầu tư dự án

o Kiểm soát việc thực hiện các nghiệp vụ thẩm định dự án, phân tích, xác định tổng mức đầu tư, hiệu quả đầu tư dự án

o Tham gia lập báo cáo đầu tư và trình duyệt chủ trương đầu tư dự án mới

o Phối hợp Tp chuẩn bị nội dung, tài liệu trình Hội đồng phê duyệt chủ trương đầu tư dự án o Kiểm soát tham gia kiểm soát quá trình đàm phán với các đối tác trong và ngoài nước về hơp tác đầu tư, liên doanh, liên kết

o Đề xuất các phương án hợp tác đầu tư, liên doanh liên kết với các đối tác trong nước và nước ngoài

o Nghiên cứu và đề xuất các phương án hợp tác đầu tư, liên doanh liên kết nhằm tối ưu giá trị bất động sản và hiệu quả dòng tiền

o Phối hợp, tham gia thực hiện các công tác liên quan quản trị phòng theo phân công, phân quyền của Tp

o Tham gia điều phối, giao việc cho các chuyên viên phụ trách trong phạm vi được phân quyền

o Tham gia lên kế hoạch các chương trình đào tạo nội bộ theo chức năng nhiệm vụ của Phòng

o Thực hiện các báo cáo về công tác chuyên môn cho TP Đầu tư. Thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu của Tp, Ban Lãnh đạo.

o Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Luật/Đầu tư/Tài chính/ Quản trị kinh doanh o Ít nhất 05 năm kinh nghiệm phụ trách ở vị trí tương đương thuộc lĩnh vực nhà ở, bất động sản nghĩ dưỡng.

o Có kỹ năng quản lý đội nhóm từ cấp Phó phòng trở lên.

o Có kinh nghiệm lập thủ tục xin cấp phép các Dự án

o Am hiểu các quy định về pháp luật có liên quan đến ngành và lĩnh vực quản lý dự án theo nhiệm vụ được giao

o Có mối quan hệ rộng rãi với các Cơ quan, Ban ngành trong lĩnh vực đầu tư, bất động sản, BĐS Nghỉ dưỡng, giáo dục, Cơ sở hạ tầng

o Tiếng anh thông thạo

** Chế độ Phúc lợi:

o Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

o Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

o Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

o Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích theo KPIs lên đến 03 tháng lương;

o Thưởng thâm niên: 01 tháng lương (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).

o Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV có thành tích tốt;

o Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;

o Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

o Các chương trình teambuilding, chương trình đào tạo theo chính sách của Công ty. o Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe tổng quát theo quy định;

o Đi du lịch hàng năm, nghỉ phép năm (12 ngày) và được cộng thêm lên đến 03 ngày phép cho cấp quản lý.

o Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

o Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi, trung thu, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt