Nhân viên Tuyển dụng – TA Staff - Talent Acquisition (IT/N2/D1/ Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm) - Quận 1, Hồ Chí Minh - 27101

Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu kinh doanh, xác định yêu cầu công việc, timeline và kênh tìm ứng viên.

Chuẩn bị mô tả công việc và quản lý đăng tuyển: Soạn JD rõ ràng và đăng tuyển trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội, hoặc thông qua các agency.

Sàng lọc ứng viên và điều phối phỏng vấn: Kiểm tra CV, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và bộ phận tuyển dụng.

Quản lý quy trình tuyển dụng và hỗ trợ lựa chọn ứng viên: Phối hợp với người phỏng vấn, tổng hợp đánh giá, theo dõi ứng viên và điều phối quá trình gửi offer.

Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến: Theo dõi KPI (số lượng ứng tuyển, tỉ lệ pass, chi phí tuyển dụng…), đưa ra sáng kiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp đại học

Tiếng Anh: Trình độ giao tiếp

Tiếng Nhật: JLPT N2 – Trung cấp

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm sales cho các sản phẩm phi hữu hình (dịch vụ, giải pháp, phần mềm...)

Mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự (HR) trong tương lai

Yêu thích môi trường startup nhanh và thay đổi liên tục

Mong muốn làm việc trong công ty có hệ thống đánh giá không phụ thuộc vào tuổi tác