Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Tuyển dụng: 80%

• Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động với ứng viên trúng tuyển.
• Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng cho cấp trên.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
• Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.
• Làm việc trực tiếp với các bộ phận khác trong công ty để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng của từng bộ phận.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.
• Nghiên cứu thị trường lao động và cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các trung tâm đào tạo nghề.

Đào tạo: 20%

• Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự
• Theo dõi kế hoạch đào tạo hàng năm
• Là đầu mối tổng hợp và tổ chức đào tạo thuê ngoài.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng (ưu tiên trong ngành sản xuất, FMCG)
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và đàm phán.
• Có kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.