Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển phù hợp từng vị trí
• Đăng tin, quản lý kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, job site, headhunter,…)

Thực hiện quy trình tuyển dụng

• Sàn lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn
• Đánh giá ứng viên, tham gia thảo luận đề xuất lựa chọn
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ quá trình onboard

Quản trị dữ liệu & thương hiệu tuyển dụng

• Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tổ chức hoạt động thu hút nhân tài.
• Thống kê, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.

Quyền hạn

• Đề xuất ý tưởng, sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
• Đề xuất các chính sách, giải pháp nhằm cải thiện, đạt chỉ tiêu đặt ra;
• Đề xuất công ty cung cấp các trang thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ công việc