Chú ý: Nếu Nhà Tuyển Dụng có các yêu cầu đáng ngờ như: tải ứng dụng, truy cập các đường link không rõ ràng, gia nhập các nhóm Telegram, giao dịch chuyển khoản... Người tìm việc tuyệt đối không làm theo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
Ngày đăng tuyển
01/11/2024
Ngành nghề
Kĩ năng
Địa điểm làm việc
- N01T3 Ngoại Giao Đoàn, Đường Hoàng Minh Thảo, Khu Ngoại giao đoàn, Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Đang phân tích CV...
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế: Phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/email.
- Phối hợp cùng các Giám đốc/Trưởng BP để thực hiện các dự án nhằm tinh gọn hoặc tăng hiệu quả hoạt động tuyển dụng của Học viện Minh Trí Thành.
- Phối hợp với Trưởng BP Tuyển dụng cùng các Giám đốc/Trưởng BP các phòng ban phát triển chiến lược tuyển dụng trung hạn cho Học viện Minh Trí Thành.
2.
a. Triển khai kế hoạch tuyển dụng:
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
- Tiếp nhận, rà soát, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, vị trí công việc, người phỏng vấn...)
- Liên hệ với quản lý bộ phận để xác nhận lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
b. Tiếp nhận nhân viên mới:
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và Hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hóa công ty…
- Giám sát, hỗ trợ quá trình làm việc của nhân viên mới.
- Phối hợp với Trưởng BP phụ trách để thực hiện đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc có đạt/ không đạt yêu cầu để có quyết định tiếp tục tuyển dụng hay dừng tuyển dụng.
3. Các công việc khác:
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng để đẩy mạnh thương hiệu doanh nghiệp với đối tượng ứng viên tiềm năng: Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện tuyển dụng như workshop, ngày hội tuyển dụng, hội chợ việc làm…
- Phối hợp với đơn vị tuyển dụng bên ngoài để đảm bỏa hiệu quả và tiến độ của quá trình tuyển dụng.
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.
- Phân tích đề xuất cải thiện các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Học vấn Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành QTKD hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên kinh doanh hay lĩnh vực tech.
Kiến thức/ Chuyên môn
- Sắp xếp, thực hiện công việc gọn gàng, khoa học không cần sự giám sát.
- Tuyển dụng hiệu quả và đa dạng các vị trí
- Am hiểu quy chế, chính sách nội bộ liên quan đến hạng mục trong HR.
- Chế độ phúc lợi có đầy đủ theo luật lao động: BH, Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép, nghỉ lễ Tết
- Bảo hiểm sức khỏe
- Thưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng thâm niên, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch nghỉ dưỡng, team building...
- Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn
Hà Nội 7 - 10 triệu VNĐ
Quận Bắc Từ Liêm Thỏa thuận
Quận Bắc Từ Liêm Thỏa thuận
Quận Hà Đông 12 - 18 triệu VNĐ
Quận Nam Từ Liêm 2 - 5 triệu VNĐ
Huyện Thanh Trì 9 - 12 triệu VNĐ
Quận Bình Tân 9 - 15 triệu VNĐ
Quận Bắc Từ Liêm Thỏa thuận
Quận Bắc Từ Liêm 8 - 10 triệu VNĐ
Quận Long Biên 12 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội 20 - 40 triệu VNĐ
Hải Phòng Thỏa thuận
Hải Phòng Thỏa thuận
Hồ Chí Minh Từ 20 triệu VNĐ
Bình Dương 10 - 12 triệu VNĐ