Nhân Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị.

- Xác minh nhu cầu tuyển dụng, nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc sản xuất và các phòng, ban, bộ phận.

- Quản lý các hồ sơ và các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, ứng viên đến Công ty.

- Đề xuất các phương pháp tuyển dụng và chi phí tuyển dụng.

- Các công việc liên quan đến tuyển dụng và công việc khác.

- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc.

- Cấp phát và thu hồi thẻ đeo thẻ từ cho toàn bộ CBCNV.

- Quản lý nghỉ việc của CNV.

- Bàn giao nhân sự cho bộ phận sử dụng.

- Trình Trưởng Phòng xem xét các ứng viên, tình trạng của toàn bộ CB.CNV Công ty.

- Hàng ngày viết giấy niêm phong phát cho các bộ phận và lưu trữ hình chụp niêm phong.

- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm ở vị trí tuyển dụng (biết C&B là một lợi thế)

- Giỏi excel. Vi tính văn phòng thành thạo

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học

- Phúc lợi: Các BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước, chế độ thai sản – sinh nhật – hiếu hỉ.

- Chế độ tăng lương theo định kỳ.

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực