Nhân Viên Tuyển Dụng

- Lập Kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.

- Tiếp nhận CV và sàng lọc hồ sơ của ứng viên đạt yêu cầu

- Sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi đến các bộ phận liên quan để tham gia tuyển dụng

- Thông báo cho ứng viên đạt yêu cầu về lịch phỏng vấn và những lưu ý khác khi đến tham gia phỏng vấn.

- Tổ chức buổi phỏng vấn như chuẩn bị phòng, hồ sơ ứng viên, phỏng vấn theo quy trình và gửi các bài kiểm tra năng lực theo yêu cầu của từng bộ phận

- Thực hiện các thủ tục quy trình liên quan đến phỏng vấn, nhận việc, thử việc, đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc, ...

- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng

- Xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.

- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút ứng viên.

- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.

- Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng.

- Thực hiện các báo cáo công tác tuyển dụng.

Một số công việc khác:

- Phân loại, lưu trữ cẩn thận các chứng từ, hồ sơ văn thư – hành chính

- Tham gia các hoạt động chung của công ty

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP và BGĐ.

1. Độ tuổi: 22 – 35 tuổi

2. Bằng cấp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành có liên quan;

3. Kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí nhân viên tuyển dụng (Ưu tiên Công ty sản xuất nệm, gối, may).

Yêu cầu chuyên môn:

1. Kiến thức chuyên môn

2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Excel), trang tính google; ...

3. Kỹ năng kiểm tra; tổng hợp số liệu

Yêu cầu kỹ năng – thái độ:

4. Kỹ năng kiểm tra; tổng hợp và phân tích số liệu

5. Kỹ năng tham mưu, tư vấn

6. Kỹ năng làm việc độc lập

7. Thái độ: chủ động trong công việc, cầu thị

8. Khác: ưu tiên có kinh nghiệm từng làm Quản trị mục tiêu OKRs hoặc đã từng học qua OKRs.

• Thu nhập: từ 10.000.000 trở lên tuỳ theo năng lực

• Thời gian làm việc: T2-T7 (8h-17h)

• Lương thưởng tháng 13

• Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm...

• Các chế độ tham gia BHXH đầy đủ, phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định

• Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,...

• Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding,...

• Được nghỉ 14 ngày phép năm mỗi năm.

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.

• Thử việc 2 tháng: 85% tổng thu nhập.