Nhân Viên Tuyển Dụng

1.Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch công việc, quản lý ngân sách tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng.

2. Thực hiện công tác tuyển dụng

- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh

- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

- Phỏng vấn ứng viên.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.

- Tham gia tiếp nhận nhân viên mới.

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh,...

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng.

- Có khả năng tạo nguồn tuyển dụng và chủ động trong công việc.

- Có kiến thức về quy định pháp luật liên quan đến tuyển dụng và lao động.

- Có khả năng phân tích thông tin hồ sơ ứng viên và ra quyết định sàng lọc.

- Quản lý thời gian hiệu quả để xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.

- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực vận tải là 1 lợi thế.