Nhân Viên Sale - Tuyển Sinh

• Nắm được quy trình làm việc với các đối tượng làm việc với công ty. Hiểu rõ thông tin sản phẩm đào tạo của Công ty/ Trung tâm
• Đề xuất xây dựng kế hoạch, chiến lược, quy trình và phương pháp tuyển sinh cho trưởng bộ phận nhằm đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh của công ty.
• Thực hiện kế hoạch ngân sách tuyển sinh trong phạm vi phụ trách
• Phối hợp tốt với các phòng ban khác thực hiện các công việc về đào tạo, marketing, tổ chức sự kiện, hội thảo, chiêu sinh tại các khu vực mục tiêu công ty đặt ra theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận.
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình huấn luyện, khóa đào tạo kỹ năng thực hành cho các nhân viên trong bộ phận nhằm đạt được mục tiêu chuyên nghiệp hóa hoạt động của bộ phận. Phối hợp với phòng ban khác huấn luyện về kiến thức sản phẩm, kỹ năng cho nhân viên thuộc bộ phận khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận

Trình độ học vấn: Không bắt buộc.

Chuyên môn:

• Không bắt buộc, ưu tiên các khối ngành Kinh tế/ Quản lý giáo dục

Kiến thức cần thiết:

• Kiến thức tổng quan về chuyên ngành dịch vụ kinh doanh tại công ty

Kỹ năng cần thiết:

• Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề,
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
• Nhạy bén với thị trường. Linh hoạt, nhiệt tình, tận tâm với công việc và chịu áp lực tốt
• Luôn cầu tiến, có nguyên tắc và trách nhiệm trong công việc.

• Lương cứng 6-8tr+ % doanh thu, thưởng, phụ cấp. Thu nhập từ 8.000.000-20.000.000 đ
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện; Được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển mỗi ngày.
• Du lịch hàng năm
• Được nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước
• Các chính sách khác theo quy định công ty