Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công Ty TNHH Vina Foods Kyoei

Hết hạn trong 30 ngày nữa
Mức lương Từ 20 triệu VNĐ

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Không yêu cầu

Ngày đăng tuyển

20/02/2025

Yêu cầu ngôn ngữ

Tiếng Anh

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR), Tuyển Dụng (HR), Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- Đà Nẵng

Việc làm Đà Nẵng Việc làm Hải Châu

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Quản lý hồ sơ nhân sự người Việt
Quản lý lao động của toàn công ty. Lập kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, bố trí nhân sự, điều động nhân sự, đào tạo nhân sự).
Quản lý an ninh công ty: Đào tạo hướng dẫn công nhân nhân viên và xử lý khiếu nại của nhân viên,an toàn vệ sinh trong và ngoài công ty,phúc lợixã hội, chính sách phòng chống trộm,
Quản lý văn thư trong công ty (văn bản đề nghị ra quyết định, biên bản họp thường niên của công ty, thay đổi thông tin công ty, tài sản , hòm thư...)
Đánh giá nhân sự hệ thống mới (tăng lương, tăng bậc, tiền thưởng)
Quy tắc làm việc (quy định tiền lương hay đưa ra đề án thay đổi quy định).
Tính lương, thưởng, phép năm của nhân viên.
Phụ trách hồ sơ Bảo hiểm xã hội của nhân viên.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ngành nghề có liên quan
Trình độ tin học: Biết sử dụng các trình ứng dụng MS Excel, Word, xây dựng báo cáo và nhập dữ liệu có liên quan
Trình độ tiếng Anh: giao tiếp, email, đọc hiểu tài liệu chuyên môn
Có kiến thức về luật lao động, luật Bảo hiểm xã hội.
Biết làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và truyền tải thông tin
Tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm
Trung thực
Hợp tác với đồng đội và cấp trên

Quyền lợi được hưởng

1. Lương
Lương: 8.100.000 - 15.000.000 tùy vào năng lực và kinh nghiệm làm việc. Ngoài lương, còn được hưởng thêm các trợ cấp khác: trợ cấp tiếng Nhật, Tiếng Anh, trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp chuyên cần...
- Tăng lương mỗi năm 1 lần.
2. Thưởng
- Thưởng tết âm lịch : Khoảng 2 tháng lương
- Công đoàn Thưởng & trao quà vào các dịp Lễ: 30/4 - 1/5, 2/9, Tết trung thu, ...
3. Chế độ phúc lợi
- Công ty trả tiền bữa ăn chính, ăn phụ với chất lượng bữa ăn ngon;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ miễn phí;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật;
- Du lịch công ty hằng năm.
- Chế độ hỗ trợ người lao động khi ốm đau, bệnh tật, thiên tai, dịch họa,... song song với chính sách công đoàn Công ty.
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm và các ngày nghỉ Lễ, Tết;
- Tổ chức các sự kiện như Year end party, team building,du lịch,....

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi