Nhân Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Tuyển dụng (70%)

• Phụ trách công tác tuyển dụng, chủ yếu là các vị trí Sale và MKT
• Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí
• Đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc,...
• Phụ trách xây dựng kênh truyền thông, hình ảnh, thương hiệu của công ty (Website, Linkedin / Facebook,...) phục vụ cho công tác tuyển dụng.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng

2. Hành chính nhân sự (30%)

• Phối hợp với team lên ý tưởng, kế hoạch tổ chức, triển khai thực hiện các sự kiện ở công ty (sinh nhật, du lịch, quà lễ tết, Team building...)
• Quản lý tài sản công ty
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng của nhân
• Theo dõi, báo cáo kết quả tình hình nhân sự
• Thực hiện công tác chấm công
• Mua sắm VPP, trang thiết bị đồ dùng cho Công ty
• Công việc khác theo sự phân công

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật,...,
• Có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
• Ưu tiên các bạn đã từng tuyển mass, tuyển cho các công ty về lĩnh vực CNTT, Giáo dục, ...
• Có kinh nghiệm làm việc với các Website tuyển dụng, CTV, Headhunt...biết được lợi thế của từng kênh để đề xuất phương án tuyển dụng hợp lý
• Ưu tiên ứng viên có connect tuyển dụng rộng và database về các vị trí Sale, MKT, lập trình,...ở các lĩnh vực giáo dục, CNTT (tất cả các cấp độ từ Fresher đến Manager)
• Sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
• Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam

• Thưởng tiền mặt hoặc quà tặng vào các dịp lễ tết, lương tháng thứ 13... theo chính sách của Công ty.
• Ăn trưa tại công ty.
• Cung cấp đầy đủ máy tính, thiết bị làm việc hiện đại, cấu hình cao.
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả làm việc.
• Các cơ hội phát triển năng lực và thăng tiến lên vị trí cao hơn luôn rộng mở.
• Được hưởng ưu đãi cao khi mua sản phẩm của công ty.
• Được hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn theo định hướng của Công ty.
• Các hoạt động team building, các event chăm lo đời sống tinh thần của nhân viên như sinh nhật, liên hoan hàng tháng,...
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao và tôn trọng ý kiến cá nhân, ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.