Nhân Viên Nhân Sự

Công việc tuyển dụng (60%)● Thực hiện lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí tuyển dụng● Thực thi tuyển dụng các vị trí được oder theo đúng quy trình tuyển dụng● Báo cáo kết quả tuyển dụngCông việc Nhân sự (30%)● Quản lý và theo dõi biến động nhân sự● Chấm công, tính lương.● Tham gia xây dựng, đề xuất, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình, chế độ phúc lợi của công ty.● Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự.● Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục về HĐLĐ, soạn thảo ban hành các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, tăng lương...● Giải quyết thủ tục cho nhân sự nghỉ việc.● Công tác đào tạo: triển khai các thủ tục mảng đào tạo, trực tiếp đào tạo 1 số nội dung (đào tạo hội nhập, đào tạo quy chế quy trình).● Kết hợp với các phòng ban để giải quyết quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật...Công việc Hành chính (10%)● Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng● Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;● Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.● Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty.

Giới tính: Nam/Nữ, từ 25 đến 35 tuổiTrình độ học vấn: tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, hành chính văn phòng, luật,…Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm hành chính, nhân sự, tuyển dụngSử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Excel, WordNhanh nhẹn, trung thực, tỉ mỉ, tinh thần cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc