Chuyên Viên Hcns

* 50% Tuyển dụng- 50% Nhân sự chung
- Công tác tuyển dụng:
+Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, thu hút ứng viên tiềm năng.
+ Sàng lọc hồ sơ, lên danh sách ứng viên đạt yêu cầu.
+ Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
+ Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới trong quá trình onboard.
- Quản lý nhân sự:
+ Theo dõi thời gian thử việc của nhân viên, tổ chức đánh giá và hoàn tất thủ tục ký hợp đồng chính thức.
+ Thực hiện các thủ tục thôi việc cho nhân viên nghỉ việc, bao gồm thanh lý hợp đồng, quyết toán chế độ và bàn giao tài sản.
+ Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
* Công tác C&B: 15%
+ Chấm công, tính lương, lập bảng phụ cấp và thưởng theo quy định.
+ Cập nhật các thông tin nội bộ, chính sách công ty và thông báo đến toàn thể nhân viên.
+ Giải đáp các thắc mắc về lương thưởng, chế độ đãi ngộ.
* Công tác BHXH, BHTN:
+ Phụ trách các thủ tục tăng, giảm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
+ Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động theo quy định.
+ Làm báo cáo định kỳ về bảo hiểm và các chế độ liên quan.
* Quản lý hệ thống công nghệ:
+ Quản lý hệ thống mail, phần mềm Fast, server của công ty.
+ Phối hợp với IT đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và an toàn.
* Các công việc phát sinh khác:
+ Hỗ trợ các phòng ban khi có yêu cầu.
+ Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý.