Hành Chính Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng (80%)

• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng.
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn khi được phân công.
• Hỗ trợ theo dõi quá trình thử việc, tiếp nhận nhân viên mới và thu thập phản hồi của các bên liên quan.
• Cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên và thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng khi cần.

2. Hỗ trợ hành chính nhân sự (20%)

• Hỗ trợ các hoạt động nội bộ đơn giản như đón nhân viên mới, tổ chức sinh nhật, các buổi gắn kết đội nhóm,...
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc thực tập nhân sự.
• Ngoại hình ưa nhìn
• Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
• Yêu thích công việc nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và làm việc với con người.
• Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các trang tuyển dụng (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn,...).