Hành Chính Nhân Sự Chuyên C&B

Chế độ chính sách, lương & phúc lợi:

• 1. Phụ trách công tác C&B:

  • Tính lương, thưởng, phụ cấp, thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ nhân sự.

  • Theo dõi, cập nhật dữ liệu chấm công, làm thêm, nghỉ phép, nghỉ bù.

  • Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, quyết toán cuối năm.

  • Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự và các biểu mẫu liên quan.

  2. Công tác Kỷ luật lao động:

  • Theo dõi việc chấp hành nội quy, xử lý các trường hợp vi phạm.

  • Soạn thảo biên bản, tờ trình và quyết định kỷ luật theo quy định của pháp luật.

  • Tham mưu, đề xuất biện pháp nâng cao ý thức kỷ luật và văn hóa doanh nghiệp.

  3. Hành chính – Nhân sự tổng hợp:

  • Hỗ trợ triển khai các quy chế, quy định, nội quy lao động.

  • Phối hợp cùng các bộ phận trong công tác hành chính, đào tạo, truyền thông nội bộ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

• Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm trong công tác C&B và xử lý kỷ luật lao động.

• Hiểu rõ và áp dụng tốt Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.

• Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm tính lương, bảo hiểm.

• Cẩn thận, trung thực, nắm chắc quy trình nhân sự và có tinh thần trách nhiệm cao.