Nhân Viên Kinh Doanh VNpay

- Tìm kiếm và khai thác các khách hàng tiềm năng có nhu cầu sử dụng mã thanh toán VNpayQR//máy quẹt thẻ thông minh VnpayPos và các sản phẩm trong tương lai của Vnpay trên toàn địa bàn tỉnh thành làm việc

- Đàm phán, thuyết phục và ký kết Hợp đồng với các khách hàng.

- Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện các thủ tục cài đặt phần mềm và phần cứng, làm việc với bộ phận sales admin và các bộ phận liên quan để thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng.

- Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian cài đặt/giao sản phẩm.

- Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Quản lý trực tiếp duyệt và thực hiện theo kế hoạch được duyệt.

- Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Quản lý trực tiếp.

1. Kiến thức và kinh nghiệm làm việc

- Độ tuổi từ 22-35

- Ưu tiên có hiểu biết và kinh nghiệm về phần mềm, phần cứng máy tính, ngành thanh toán điện tử

2. Tố chất và sở thích

- Trung thực, năng động, tự tin, đam mê học hỏi và có tinh thần vượt khó.

- Thích làm việc trong ngành thanh toán điện tử, ưu tiên ứng viên hiểu về thanh toán không tiền mặt hoặc máy POS.

- Có định hướng và mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng.

3. Kĩ năng

- Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc năng động.

- Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử.

- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc

- Lương cứng: 6 – 8 triệu thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp + thưởng KPI + hoa hồng SP.

- Phụ cấp ăn trưa 40k/bữa, phụ cấp xăng xe điện thoại 300k

- Thu nhập từ 10 – 20 triệu/tháng; không giới hạn thưởng

- Chế độ lương thưởng cạnh trạnh gồm thưởng quý, thưởng năm

- Lương tháng 13

- Nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần, 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương

- Chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước sau 2 tháng thử việc

- Chế độ Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho nhân sự và gia đình ngoài BHXH cơ bản của nhà nước.
- Thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ, sinh con…

- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm để phát triển định hướng nghề nghiệp.

- Tham gia các hoạt động đội nhóm, ngoại khóa cũng như du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.

- Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc.

- Có cơ hội trở thành quản lý nhóm sau 6 tháng hoặc nhanh hơn tùy vào năng lực thể hiện.