Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm Công Nghệ Thông Tin

Công ty chuyên cung cấp các sản phẩm phần mềm trong lĩnh vực ERP (quản lý bán hàng, quản lý nhân sự, logistic,...) và các sản phẩm phần cứng như máy chấm công, thiết bị đọc mã vạch,..

• Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu sử dụng phần mềm, đặc biệt là phần mềm quản lý vận tải BestGear. Tìm hiểu yêu cầu khách hàng, lên kế hoạch demo và thiết kế phần mềm theo đúng yêu cầu khách hàng đề ra.
  
• Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.
  
• Tìm kiếm mở rộng thị trường để phân phối/bán lẻ các sản phẩm thiết bị mã vạch, máy POS
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

• Nam/Nữ, tuổi từ 24 trở lên
• Có kinh nghiệm kinh doanh mảng hàng công nghệ là một lợi thế (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, kinh tế, thương mại, QTKD
• Yêu thích kinh doanh đối với các sản phẩm công nghệ đặt biệt liên quan đến ngành CNTT
• Có kiến thức marketing, PR quảng bá sản phẩm
• Khả năng giao tiếp, tư vấn thuyết phục khách hàng qua điện thoại và gặp trực tiếp,...
• Có trách nhiệm với công việc, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty, sẵn sàng đi công tác.

Các ngày lễ, tết : nghỉ theo luật định

Chế độ ngày phép

• Đối với nhân viên ký HĐLĐ chính thức, 1 năm có 12 ngày phép có lương, được cộng thêm 2 ngày phép sau thời gian thử việc
• Mỗi 3 năm thâm niên công tác được cộng thêm 1 ngày phép hưởng lương.

Chính sách về lương thưởng

• Tổ chức đánh giá performance, tăng lương 1 năm 1 lần theo thành tích.
• Lương tháng 13, Thưởng lợi nhuận công ty, thưởng dự án, thưởng thành tích 4 lần trong năm.
• Chế độ phụ cấp chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ kỹ thuật hàng tháng.

Chính sách phúc lợi xã hội

• Môi trường làm việc thoải mái năng động, đồng nghiệp thân thiện hòa đồng.
• Cơ hội công tác, làm việc và đào tạo tại Nhật
• Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi (kết hôn, sinh con, tử tuất, ...)
• Các chế độ bảo hiểm theo luật định.
• Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên có thâm niên công tác trên 1 năm.
• Khám sức khỏe cho nhân viên định kỳ hàng năm
• Tổ chức du lịch công ty, company teambuilding định kỳ hàng năm.
• Tổ chức các hoạt động văn hóa trong công ty như: sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, Lễ hội Halloween, Giáng sinh,...