Nhân Viên Kinh Doanh (Ngành Kỹ Thuật Nông Nghiệp)

1. Nhiệm vụ chính
- Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, tìm kiếm mở rộng danh sách khách hàng;
- Lập kế hoạch công việc tuần, tháng, thực hiện theo kế hoạch để đạt mục tiêu doanh số;
- Hiểu rõ sản phẩm công ty đang phân phối, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh;
- Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này;
- Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng phòng kinh doanh;
- Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, tuân thủ theo quy trình thực hiện của cty;
- Tiếp nhận và hỗ trợ xử lý các khiếu nại của khách hàng;
- Theo dõi quá trình thực hiện nghiêm thu hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ;
- Thực hiện khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng kinh doanh và ban lãnh đạo công ty;
- Sử dụng nguồn lực, thông tin của Công ty trong phạm vi quy định.
2. Quyền hạn
- Đề xuất các kế hoạch, chính sách, phương pháp để thực hiện hiệu quả công việc được giao
- Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ - năng động – thân thiện, chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực;
- Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo công ty;
- Làm việc trong môi trường mở, có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực trong và ngoài nước, được giao lưu học hỏi với các đối tác lớn tầm cỡ quốc gia và quốc tế.

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết bị/ thú y/ thức ăn gia súc/ nông nghiệp/ dự án trang trại (Ngành Kỹ thuật Nông Nghiệp) ...là 1 lợi thế
- >2 năm kinh nghiệm
- >33 tuổi
- Có thể đi công tác (Có xe đưa đón/ máy bay: Hà Nội, Quy Nhơn, Tây Ninh, Bình Dương, Đồng Nai,...)
- Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay.

- Sử dụng nguồn lực, thông tin của Công ty trong phạm vi quy định;
- Mức hoa hồng riêng;
- Đề xuất tăng lương, thưởng và chế độ;
- Hưởng chế độ chính sách của Phòng Kinh doanh;
- Du lịch 1-2 lần/năm và có những khoản thưởng đột xuất;
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực công việc.