Nhân Viên Kinh Doanh

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng hoặc vai trò tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Đầu tư, Kinh doanh, Marketing, Bất động sản hoặc Giáo dục.
• Giọng nói rõ ràng, truyền cảm với kỹ năng bán hàng và giao tiếp tốt.
• Kỷ luật trong công việc, không ngại học hỏi cái mới.
• Định hướng thăng tiến trong lĩnh vực bán hàng.
• Khả năng làm việc độc lập và trong nhóm hiệu quả.

I. TĂNG BẬC LƯƠNG

Bậc 1: Mức lương cơ bản chốt khi kết thúc thử việc.

Bậc 2: Tăng lương 10% nếu:

• Làm tại công ty từ 6 tháng trở lên.
• Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.

Bậc 3: Tăng lương 20% nếu:

• Làm tại công ty từ 1 năm trở lên.
• Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.

Bậc 4: Tăng lương 30% nếu:

• Làm tại công ty từ 2 năm trở lên.
• Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.

II. TĂNG VỊ TRÍ TRONG DOANH NGHIỆP

Thăng chức lên vị trí Trưởng phòng Kinh doanh:

• Hoàn thành chỉ tiêu doanh số ít nhất 4 tháng/6 tháng trước đó.
• Có khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự.
• Gửi đơn đề xuất thăng chức lên ban lãnh đạo và bộ phận nhân sự.

Thăng chức lên vị trí Giám đốc Kinh doanh Dự án:

• Đội hoàn thành chỉ tiêu doanh số ít nhất 4 tháng/6 tháng trước đó.
• Nhân sự dưới quyền có tối thiểu 50% hoàn thành chỉ tiêu doanh số.
• Gửi đơn đề xuất thăng chức và lên phương án kinh doanh cho dự án, được thông qua bởi ban giám đốc.

YÊU CẦU CHUNG ĐỂ TĂNG BẬC

• Không vi phạm nội quy công ty.
• Năng lực phát triển và có thêm chứng chỉ tốt nghiệp khóa học liên quan.
• Quyết định thông qua từ cuộc họp ban giám đốc.

THĂNG TIẾN

• Tham gia vào lộ trình thăng tiến trong phòng với tăng lương hoặc lên vị trí cao hơn như Trưởng phòng Đầu tư, Giám đốc phụ trách thị trường, Giám đốc điều hành.
• Đề xuất tham gia vào team phát triển các dự án kinh doanh mới và hưởng lợi nhuận từ dự án.
• Được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn qua các khóa học và chương trình đào tạo của công ty