Kế Toán Trưởng - Lương 32 - 40 Triệu - Làm tại Quận 11, Hồ Chí Minh

Mức lương: 32 - 40 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty Cổ Phần Nguồn Lực Happy Talents

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00, nghỉ trưa 12h-13h )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Cư xá Bình Thới, Quận 11, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 11, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Thới, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán của Công ty và hệ thống cửa hàng nhượng quyền, đảm bảo tính chính xác, minh bạch, tuân thủ pháp luật và hiệu quả tài chính cho hoạt động kinh doanh.

1. Quản lý hệ thống kế toán – tài chính:
Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng kế toán.
Thiết lập và duy trì hệ thống sổ sách kế toán, quy trình kiểm soát chứng từ, báo cáo nội bộ.
Đảm bảo tất cả nghiệp vụ kinh tế phát sinh được ghi nhận kịp thời, đầy đủ, đúng quy định kế toán – thuế.
Xây dựng quy trình tài chính, kế toán nội bộ phù hợp đặc thù chuỗi cửa hàng (doanh thu POS, chi phí nguyên vật liệu, khuyến mãi, chi nhánh, franchise…).
2. Báo cáo tài chính & Kiểm soát nội bộ
Phân công, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên Phòng kế toán.
Lập, kiểm tra và trình báo cáo tài chính tháng/quý/năm, đảm bảo chính xác – minh bạch – đúng hạn.
Phân tích kết quả kinh doanh, biến động chi phí, tỷ suất lợi nhuận, dòng tiền.
Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, cải thiện hiệu quả tài chính, kiểm soát rủi ro.
Tổ chức kiểm kê định kỳ, đối chiếu sổ sách kế toán với kho, ngân hàng, công nợ.
Kiểm soát hóa đơn đầu ra – đầu vào, chi phí cửa hàng, chứng từ thanh toán.
3. Thuế và pháp lý:
Trực tiếp kiểm soát và ký duyệt báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN, quyết toán năm.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật thuế, kế toán, và các văn bản pháp lý liên quan.
Đảm bảo kê khai và quyết toán thuế đúng quy định pháp luật.
Theo dõi và cập nhật chính sách thuế mới, luật kế toán mới, kịp thời tư vấn cho Ban Giám đốc.
Đại diện công ty làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, bảo hiểm, nhà cung cấp khi cần.
4. Quản lý ngân sách & dòng tiền, hệ thống kế toán, sổ sách – chứng từ trong nội bộ doanh nghiệp
Lập kế hoạch ngân sách, dòng tiền dự kiến hàng tháng/quý/năm.
Theo dõi thu – chi, công nợ, vay – trả ngân hàng, đảm bảo thanh khoản và cân đối tài chính.
Quản lý quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, hạn mức thẻ tín dụng, POS thu ngân.
Đề xuất, kiểm soát các khoản đầu tư, mua sắm, chi phí vận hành, khuyến mãi.
Tổng hợp, phân tích và đối chiếu dữ liệu giao dịch tài chính, kiểm soát các khoản thu nhập, chi phí hoạt động, phục vụ cho nội bộ Công ty.
Lập bảng cân đối kế toán và báo cáo tài chính hợp nhất và các báo cáo khác dựa trên số liệu và phạm vi phụ trách để sử dụng trong và ngoài doanh nghiệp.
Xác định và đánh giá mức độ rủi ro/ tổn thất tài chính có khả năng ảnh hưởng đến kế hoạch tài chính của Công ty.
Lên kế hoạch kiểm toán nội bộ, làm việc cùng ban kiểm soát tài chính, kiểm toán hằng năm.
5. Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính
Xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho doanh nghiệp.
Giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp.
Đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của doanh nghiệp.
6. Lập – trình bày báo cáo tài chính nội bộ
Định kỳ phối hợp với các kế toán viên kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp.
Phân tích và trình bày các báo cáo tài chính tổng hợp và cung cấp khái quát tình trạng tài chính của Công ty.
Phối hợp với kế toán tổng hợp trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo doanh nghiệp, kiểm soát nội bộ theo lịch họp định kỳ.
Đại diện công ty trong các buổi kiểm tra, thanh tra, quyết toán, đối chiếu.
Phối hợp với bộ phận pháp lý, vận hành, mua hàng, nhân sự để đảm bảo dòng tiền minh bạch.
7. Đào tạo & phát triển đội ngũ kế toán, các nhiệm vụ khác
Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của Phòng kế toán.
Đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong công việc với các phòng ban khác.
Điều hành, tổ chức các cuộc họp của bộ phận kế toán định kỳ.
Tham gia đầy đủ các cuộc họp với các trưởng bộ phận, ban lãnh đạo Công ty khi được yêu cầu.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên kế toán, chuẩn hóa kỹ năng kiểm soát dữ liệu.
Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc, đề xuất khen thưởng hoặc điều chỉnh nhân sự phù hợp.
Xây dựng đội ngũ kế toán chuyên nghiệp, liêm chính, có tinh thần hỗ trợ.
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán – Tài chính.
Chứng chỉ: Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; lĩnh vực F&B là lợi thế.
Am hiểu sâu chuẩn mực kế toán, luật thuế, quy trình chi phí vận hành F&B.
Thành thạo Excel nâng cao, phần mềm kế toán (MISA, Fast, Bravo, …).
Kỹ năng phân tích số liệu, lập kế hoạch tài chính, trình bày báo cáo chuyên nghiệp.
Khả năng truyền đạt tốt; thuyết phục, tạo được sự tín nhiệm và hợp tác từ các bộ phận liên quan.
Phẩm chất: Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin, có tư duy hệ thống và khả năng lãnh đạo tốt.

Kỹ năng:

Định Mức Sản Phẩm , Kê Khai & Quyết Toán Thuế , Quản Lý Công Nợ , Chứng Chỉ Kế Toán Trưởng , Kiểm Toán Báo Cáo Tài Chính