Kế Toán Trưởng

• Quản lý điều hành
• Điều hành mọi hoạt động của Phòng kế toán và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về hoạt động của phòng.
• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động phòng.
• Tổng hợp và rà soát các báo cáo của phòng.
• Đề xuất kế hoạch nhân sự và tham gia tuyển dụng nhân sự của phòng.
• Phân công công việc, giám sát và đánh giá nhân viên trực tiếp quản lý.
• Đào tạo và phát triển nhân viên.
• Đề xuất chế độ lương, thưởng và đãi ngộ đối với nhân viên trong phòng
• Đảm bảo sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế, quy trình nghiệp vụ của nhân viên trong phòng.
• Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ Doanh nghiệp
• Tính toán giá thành sản phẩm; các bút toán tính thuế.
• Đối chiếu công nợ với khách hàng – chủ đầu tư – ngân hàng.
• Tính toán tương, bảo hiểm nhân viên…
• Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản.
• Lập bảng cân đối kế toán; điều tra các báo cáo nguồn tài chính của Doanh nghiệp.
• Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của Doanh nghiệp theo đúng quy định.
• Lập báo cáo tài chính quyết toán thuế.
• Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính
• Xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho Doanh nghiệp.
• Giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho Doanh nghiệp.
• Đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của Doanh nghiệp.
• Lập – trình bày báo cáo tài chính.
• Định kỳ phối hợp với các kế toán viên kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất – kinh doanh của Doanh nghiệp.
• Phối hợp với kế toán tổng hợp trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo Doanh nghiệp, với cơ quan kiểm toán.
• Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác
• Kế toán trưởng là người trực tiếp đứng ra thực hiện các giao dịch vay tín dụng với ngân hàng và trong lĩnh vực tài chính.
• Cung cấp các sổ sách, số liệu cho công tác thanh kiểm toán của cơ quan chức năng.
• Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của bộ phận kế toán.
• Đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong công việc.
• Điều hành, tổ chức các cuộc họp của bộ phận kế toán.
• Tham gia đầy đủ các cuộc họp với các trưởng bộ phận, ban lãnh đạo Công ty khi được yêu cầu.

Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

• Trình độ chuyên môn: Tài chính kế toán, kiểm toán
• Trình độ học vấn: Đại học
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm giữ vị trí tương đương
• Kiến thức: Kiến thức tổng quản về luật thuế, kế toán, tài chính
• Thái độ, phẩm chất: Bản lĩnh nghề nghiệp, tự tin, sáng tạo, tư duy tốt; khách quan, công bằng; Chủ động, quyết đoán; Trung thực, minh bạch; Tinh thần trách nhiệm, tinh thần đồng đội, hợp tác.