Kế Toán Kiêm Nhân Sự

2.1 Kế Toán

• Ghi nhận và theo dõi chi phí sản xuất: nguyên vật liệu đầu vào, nhân công trực tiếp, chi phí chung.
• Quản lý, nhập liệu chứng từ kế toán đầu vào – đầu ra (hóa đơn mua hàng, bán hàng, phiếu thu chi).
• Theo dõi quỹ tiền mặt, giao dịch ngân hàng.
• Hỗ trợ kiểm tra và theo dõi báo cáo tài chính.
• Theo dõi, kiểm soát giá, hàng tồn kho: nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm.
• Làm việc với đơn vị kiểm toán/bảo hiểm/thuế khi có yêu cầu
• Theo dõi công nợ khách hàng và xuất hóa đơn.
• Các nghiệp vụ kế toán khác

2.2 Nhân sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, quyết định điều động, nghỉ việc…).
• Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng ca (theo ca kíp nếu có).
• Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN.
• Phối hợp tuyển dụng công nhân/nhân viên sản xuất khi có nhu cầu.
• Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ: thông báo, quyết định, biểu mẫu.
• Hỗ trợ tổ chức đào tạo, phổ biến nội quy lao động, PCCC, an toàn sản xuất.
• Xây dựng bảng theo dõi phép năm, nghỉ ốm, nghỉ việc cá nhân.
• Các nghiệp vụ về nhân sự liên quan khác.

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
• Ưu tiên biết nghiệp vụ kế toán và có kinh nghiệm, làm việc tại các Công ty Sản xuất.
• Khả năng đọc hiểu, viết và giao tiếp bằng tiếng anh cơ bản.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trên các nền tảng ERP