Java Technical Leader Upto 2000

- Tham gia phân tích yêu cầu/hệ thống của khách hàng, estimate, support presale.

- Tư vấn giải pháp, định hướng thiết kế hệ thống trên nền tảng Java và các công nghệ liên quan.

- Dựng skeleton/prototype code, rule và checklist code cho các dự án Java đảm bảo tính bảo mật, dễ dàng bảo trì, mở rộng.

- Hướng dẫn và đào tạo Dev Java theo nhu cầu dự án, triển khai best practice code, các tiêu chuẩn...

- Tham gia vào các hoạt động phát triển dự án khi cần thiết (chủ yếu là review, support).

Yêu cầu cơ bản :

- Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm với Java Application/Web/API.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Technical Leader/ Team Leader hoặc tương đương.

- Hiểu biết sâu về lập trình hướng đối tượng, công nghệ Java Web & Enterprise (EE), Java Core.

- Hiểu biết sâu về một số framework Java phổ biến (Spring framework, Hibernate, ...).

- Hiểu biết sâu về Unit Test với JUnit.

- Hiểu biết về source control version và defect tracking tool.

- Thành thạo một vài hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến (VD: Postgres, MySQL, Oracle..).

- Có kinh nghiệm về phát triển front-end (VD: HTML5/CSS3, JavaScript, TypeScript..).

- Có kinh nghiệm về thiết kế hệ thống, kiến ​​trúc và giải pháp kỹ thuật.

- Có kiến thức về Design Pattern, nguyên tắc SOLID, kỹ năng Clean Code.

- Tư duy logic mạnh mẽ, chủ động và cởi mở.

- Sẵn lòng học hỏi, làm công nghệ mới.

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

- Tinh thần trách nhiệm và cam kết cao.

- Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật đọc viết.

Điểm cộng :

- Có kinh nghiệm làm việc về JSP, JSF, JavaFX, gRPC, CI/ CD..

- Có kinh nghiệm về Microservice, điện toán đám mây.

- Biết tiếng Nhật là điểm cộng lớn.

Mức lương hấp dẫn dao động $1500 - $2000

Môi trường làm việc cởi mở, năng động:

• Làm việc với những đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, hòa đồng luôn giúp đỡ nhau
• Tôn trọng ý kiến cá nhân, đề cao sự sáng tạo.
• Văn phòng làm việc rộng rãi, trang phục tự do.

Có cơ hội phát triển, thăng tiến:

• Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.
• Có nhiều hoạt động nâng cao chuyên môn (Seminar, Workshop,Techtalk...)
• Hỗ trợ thi chứng chỉ năng lực chuyên môn.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

• Review lương: 2 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý.
• 12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
• Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...
• Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
• Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên (Du lịch công ty, Sport Day, Family Day...).
• Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
• Chế độ thâm niên.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.