Hành Chính Tuyển Dụng

1. Công tác tuyển dụng:
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng theo tình hình kinh doanh ,triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý ,phòng ban .
Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
Liên hệ tới ứng viên và trực tiếp tham gia phỏng vấn , đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV
Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên
Giám sát các vấn đề của nhân viên liên quan tới hiệu quả của công việc, động viên và khích lệ tinh thần nhân viên.
2. Công việc khác:
Đào tạo, hướng dẫn hội nhập giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự.
Hướng dẫn, giải đáp cho các nhân viên mới về hợp đồng lao động, mức lương, chính sách phúc lợi,...
Quản lý,lưu trữ thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến dừng hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng,...
Nhận và chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn,...
Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, lên kế hoạch bảo trì với máy móc định kỳ.
Lên danh sách, mua sắm các thiết bị văn phòng phẩm cần thiết cho công ty.
Hỗ trợ và tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...

Tốt nghiệp Đại Học trở lên, có bằng chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan là điểm cộng. Có kỹ năng giao tiếp khéo léo, đàm phán và thuyết phục.
Mạnh tuyển dụng: Kinh nghiệm 2-3 năm
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí thuộc phòng Truyền thông, Media, Thiết kế thời trang.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word; Excel; Powerpoint;...).
Cẩn thận, chịu khó, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Chăm chỉ Kiên trì, nhanh nhẹn, nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi.

Thu nhập hấp dẫn từ 15tr++
Được hưởng các phụ cấp ăn trưa, gửi xe.
Được đánh giá tăng lương, thưởng theo hiệu suất công việc.
Được tham gia teambuilding và các sự kiện hàng năm của công ty.
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp