Giám Đốc Trung Tâm Phái Cử Tiếng Nhật~ $2 , 000

• Quản lý toàn bộ hoạt động của trung tâm phái cử thực tập sinh kỹ năng, đảm bảo tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn hợp tác với đối tác Nhật Bản.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hằng năm (doanh thu, lợi nhuận, quy mô tuyển sinh, hợp tác đối tác).
• Lập chiến lược tuyển sinh – marketing – hợp tác đào tạo để mở rộng nguồn ứng viên chất lượng cao.
• Phát triển và quản lý mối quan hệ với các nghiệp đoàn, công ty tiếp nhận tại Nhật Bản; đàm phán và ký kết hợp đồng phái cử.
• Giám sát hoạt động đào tạo tiếng Nhật và định hướng nghề nghiệp cho thực tập sinh trước khi xuất cảnh.
• Thiết lập, theo dõi và đánh giá KPI của từng bộ phận, đảm bảo hiệu quả hoạt động và tối ưu chi phí.
• Xây dựng – đào tạo – phát triển đội ngũ nhân sự, định hướng mục tiêu và phát huy năng lực của từng cá nhân.
• Đề xuất các chính sách, quy trình cải tiến vận hành, nâng cao hiệu suất hoạt động của trung tâm.
• Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, tình hình tuyển sinh và kế hoạch phát triển cho Ban Giám đốc.

• Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, có khả năng giao tiếp và làm việc trực tiếp với đối tác Nhật Bản.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong công ty phái cử, nghiệp đoàn hoặc tổ chức đào tạo thực tập sinh kỹ năng.
• Có hiểu biết về quy trình phái cử – tiếp nhận thực tập sinh Nhật Bản và quy định pháp lý liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và ra quyết định tốt.
• Tư duy chiến lược, chủ động và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ đối tác hoặc kinh nghiệm làm việc với nghiệp đoàn Nhật Bản.