Giám Đốc Nhân Sự

• Trình độ: Đại học
• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh.
• Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm làm việc thực tế về quản trị nhân sự ít nhất 3 năm, ở cương vị Trưởng phòng hoặc Giám đốc nhân sự ở các công ty hoặc Tập đoàn (quy mô từ 300 nhân sự trở lên).

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các ngành nghề dệt may, thời trang hoặc những ngành nghề liên quan theo lĩnh vực, định hướng phát triển của Tập đoàn.

• Yêu cầu về kỹ năng:

- Có tư duy chiến lược, quản trị hệ thống.

- Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống quản trị hành chính nhân sự.

- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

• Phẩm chất, thái độ:

- Trung thực, tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm.

- Thái độ tích cực, hợp tác trên tinh thần xây dựng.

• Bảo mật thông tin.
• Có khả năng đi công tác khi có điều động.
• Nơi làm việc: Trụ sở chính tại Hà Nội – Số 52B Ngõ 603 Đường Lạc Long Quân, Phường Xuân La, Quận Tây Hồ, Hà Nội.
• Lịch làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu và 02 thứ Bảy/tháng (từ 8-12h và 13-17h)

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
• Thưởng năm dựa theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
• Xét tăng lương theo định kỳ hoặc có thành tích đặc biệt.
• Tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
• Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.