Giám Đốc Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Và Thương Mại An Phước - Viramie

Hết hạn trong 30 ngày nữa
Mức lương Thỏa thuận

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 3 năm

Ngày đăng tuyển

25/12/2024

Ngành nghề

Luật/Pháp Chế, Nhân Sự, Quản Lý

Kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR), Tuyển Dụng (HR), Hành chính Văn phòng, Quản Lý Sản Xuất, Quản Lý Điều Hành

Địa điểm làm việc

- Số 52b Ngõ 603 Lạc Long Quân Xuân La Tây Hồ Hà Nội

Việc làm Hà Nội Việc làm Quận Tây Hồ

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Xây dựng, phê duyêt và tổ chức bộ máy theo sơ đồ tổ chức - liên kết đã được phê duyệt, nhằm thực hiện có hiệu quả kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của Tập đoàn.
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và kế hoạch quản lý nguồn nhân sự hàng năm.
Xây dựng, phê duyệt và tổ chức thực hiện Nội quy lao động.
Xây dựng, phê duyệt và tổ chức thực hiện quy chế tiền lương, quy chế thưởng – phạt, quy chế tuyển dụng và các quy chế quy định khác liên quan đến người lao động.
Xây dựng các yêu cầu về thành phần cán bộ, công nhân viên: Phân tích công việc và nêu rõ yêu cầu đối với người thực hiện.
Tổ chức tuyển dụng, lựa chọn, sắp xếp, thuyên chuyển đề bạt, đánh giá và sa thải cán bộ công nhân viên (CBCNV).
Nâng cao trình độ cho CBCNV trong toàn Tập đoàn: Tạo các điều kiện để phát triển khả năng của CBCNV cần cho tổ chức.
Xây dựng và quản lý quĩ tiền lương, tiền thưởng và các quĩ khác liên quan đến người lao đông.
Xây dựng văn hóa công ty, giải quyết mọi chính sách và các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

Trình độ: Đại học
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm làm việc thực tế về quản trị nhân sự ít nhất 3 năm, ở cương vị Trưởng phòng hoặc Giám đốc nhân sự ở các công ty hoặc Tập đoàn (quy mô từ 300 nhân sự trở lên).

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các ngành nghề dệt may, thời trang hoặc những ngành nghề liên quan theo lĩnh vực, định hướng phát triển của Tập đoàn.

Yêu cầu về kỹ năng:

- Có tư duy chiến lược, quản trị hệ thống.

- Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống quản trị hành chính nhân sự.

- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

Phẩm chất, thái độ:

- Trung thực, tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm.

- Thái độ tích cực, hợp tác trên tinh thần xây dựng.

Bảo mật thông tin.
Có khả năng đi công tác khi có điều động.
Nơi làm việc: Trụ sở chính tại Hà Nội – Số 52B Ngõ 603 Đường Lạc Long Quân, Phường Xuân La, Quận Tây Hồ, Hà Nội.
Lịch làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu và 02 thứ Bảy/tháng (từ 8-12h và 13-17h)