Cửa Hàng Phó - Quản Lý Cửa Hàng

。Quản lý hoạt động kinh doanh tại cửa hàng. Thực hiện theo kế hoạch target từ công ty đề ra. Tận dụng các nguồn lực (hàng hóa, nhân lực) đưa ra phương án nhằm tăng doanh thu.
。Thăm dò thị trường , tìm hiểu đánh giá và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp
。Phổ biến, hướng dẫn nhân viên thực hiện các chương trình khuyến mãi và bán hàng từ công ty.
。Trực tiếp giải đáp và xử lý các vấn đề tại cửa hàng như: khách hàng, nhân viên,TTTM.
。Quản lý trang thiết bị tại cửa hàng, quy trình làm việc của nhân viên, quy trình phục vụ hiệu quả nhất.
。Làm việc với Trung tâm thưong mại, đăng kí các thủ tục cần thiết.
。Thực hiện các báo cáo doanh thu và các báo cáo khác theo yêu cầu công ty.

。Quản lý tồn kho, xuất- nhập sản phẩm, đề phòng mất cắp và hư hỏng sản phẩm.
。Chịu trách nhiệm tổng quan hình ảnh, hàng hóa quầy kệ theo yêu cầu công ty. Đảm bảo hình ảnh bắt mắt, sạch đẹp và chuyên nghiệp.
。Kiểm tra date sử dụng của sản phẩm.

。Xếp lịch làm việc và điều phối và phân công nhân sự làm việc cũng như đảm bảo vị trí.
。Chấm công dựa trên phần mềm có sẳn, làm các báo cáo liên quan đến nhân sự.
。Đề xuất, đánh giá nhân sự tại cửa hàng
。Hướng dẫn đào tạo cho nhân viên về các sản phẩm tại cửa hàng, kỹ năng bán hàng, vệ sinh, trưng bày,... làm việc hiệu quả.
。Nâng cao tinh thần và chất lượng làm việc của nhân viên, xây dựng đội ngũ đoàn kết, làm việc nhóm tốt.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí quản lý/tổ trưởng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, FMCG.
- Tuổi từ 25 - 30 tuổi
- Làm việc xoay ca, tăng ca 1 ngày/tuần
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý và hướng dẫn nhân sự, xử lý tình huống, nhanh nhẹn, tự giác.
- Thời gian thực tập thử việc là 2 tháng
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm.
- Thành thạo tin học văn phòng.

- Lương chính thức từ: 8-10 triệu (bao gồm lương căn bản+phụ cấp+KPI)
- Sau 2 tháng : Lương tháng 13 + BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước. Mỗi tháng được 1 ngày phép năm.
- Các chương trình thưởng đạt chỉ tiêu: Target tuần, target tháng, target bán hàng theo nhóm sản phẩm. Thưởng các hạn mục trưng bày tốt, phục vụ khách hàng tốt.
- Mỗi 3 tháng/lần sẽ có các hoạt động ngoại khóa cho khối quản lý và được đi du lịch 1 năm/lần
- Thời gian làm việc chính thức từ 1 năm, đạt doanh số và hiệu quả công việc theo yêu cầu từ chính sách, sẽ được nâng bậc lên cửa hàng trưởng và cửa hàng trưởng cấp cao.
- Biểu hiện tốt, năng lực và kết quả công việc tốt. Dựa vào chính sách thăng tiến sẽ được đề xuất lên các vị trí thăng tiến tiếp theo như: Giám sát,...
- 1 tuần off 1 ngày (không off Thứ 7 & Chủ nhật và ngày Lễ)
- Làm việc trong môi trường thân thiện và có cơ hội thăng tiến.
- Tặng Voucher mua sản phẩm tại cửa hàng Minigood vào dịp Lễ, Tết