Cộng Tác Viên Bất Động Sản (Linh Động Thời Gian - Cấp Chứng Chỉ Môi Giới) - Hà Nội

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Không yêu cầu bằng cấp

Ngày đăng tuyển:

19/06/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Không yêu cầu

Yêu cầu độ tuổi:

18-xx

Ngành nghề:

Dịch Vụ Khách Hàng, Kinh Doanh/Bán Hàng, Bất Động Sản, Chăm Sóc Khách Hàng

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tòa nhà Mipec 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội

JobsGO Recruit

JobsGO Recruit

JobsGO Recruit

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quốc Tế Việt Nam VIB

Công Ty TNHH Vật Liệu Nhiệt Phát Lộc

Cập nhật các căn nhà đang bán Qua app Thiên Khôi – dữ liệu hàng nghìn căn nhà tại khắp các quận Hà Nội, update liên tục
Tìm kiếm và chăm sóc khách mua nhà: Được Tập đoàn và Leader hướng dẫn cách tiếp cận khách hàng từ các kênh online, MXH, nền tảng nội bộ.
Khảo sát, đánh giá các căn nhà đang bán để giới thiệu cho khách mua nhà
Tư vấn và dẫn khách xem nhà: Làm việc trực tiếp với khách, hỗ trợ pháp lý, quy hoạch, chốt giao dịch cùng trưởng nhóm.
Đào tạo bài bản – hỗ trợ sát sao: Dù bạn chưa từng làm BĐS, bạn vẫn được kèm cặp từ A-Z đến khi thành thạo nghề.

Thu nhập theo giao dịch: Từ 40 triệu/giao dịch, không giới hạn thu nhập theo tháng. Bạn làm bao nhiêu, hưởng bấy nhiêu.
Hoa hồng chi trả sau 24h từ khi giao dịch thành công.
Không áp KPI – Không doanh số bắt buộc – Không lương cứng:
Chủ động 100% thời gian – phù hợp với người đi làm thêm hoặc làm việc độc lập.
Hệ thống hỗ trợ mạnh mẽ:
Bảo hiểm tai nạn cho Chuyên viên dưới 1 năm: tối đa 200 triệu
Tặng 2 triệu đồng vào tài khoản đăng tin bán nhà
Khuyến mại lên tới 95% vào các trang web đang tin bất động sản lớn
Cấp quyền vào hơn 300 group Facebook tìm khách.
Đăng tin không giới hạn trên các nền tảng BĐS lớn.
Ứng dụng Thiên Khôi quản lý khách – nhà – giao dịch tiện lợi.
Văn hóa thể thao, tham gia giao lưu bóng đá hàng tuần, tập đoàn có 2 giải đấu bóng đá lớn/năm, Chương trình du lịch cho các thành viên vinh danh được tổ chức liên tục hàng quý, năm
Văn hoá hỗ trợ – không cạnh tranh nội bộ.
Lộ trình phát triển rõ ràng: Cộng tác viên → Chuyên viên → Trưởng nhóm → Trưởng phòng.