Cố Vấn Và Chăm Sóc Học Viên

Mức lương: 15 - 30 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 02/07/2026 (Còn 6 ngày)

Công Ty TNHH Giáo Dục Và Đào Tạo Quốc Tế Etp

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

293 đường Quan Nhân, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Liên hệ, đón tiếp học viên từ data nóng của công ty để tư vấn khóa TESOL.
Cố vấn tận tâm: dùng chân thành và kiến thức để tư vấn hỗ trợ các thầy cô.
Theo sát tiến độ, hỗ trợ, đồng hành và là cầu nối mượt mà giữa học viên và đội ngũ Giảng viên/Thạc sĩ cho đến khi học viên cầm chứng chỉ trên tay.
Phối hợp với bộ phận Học thuật, Lớp học, CS để đảm bảo trải nghiệm tích cực.

Yêu cầu công việc:

Chủ Động - Ham Học Hỏi - Chân Thành; coi mỗi học viên như “người mình đang giúp đỡ,” không phải “khách hàng.”
Giao tiếp thân thiện; biết lắng nghe và phản hồi rõ ràng.
Chủ động theo dõi chi tiết, không bỏ sót việc.
Sẵn sàng làm việc theo ca.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Ưu tiên người từng làm CSKH / tư vấn / giáo dục là lợi thế nhưng không bắt buộc.

Kỹ năng:

Tư Vấn Khóa Học , Xử Lý Hồ Sơ Visa Du Học , Phát Triển Kênh Tuyển Sinh

Quyền lợi được hưởng:

Lương cứng: 7 – 9 triệu/tháng + Thưởng hiệu suất + hoa hồng + thưởng team: Thu nhập trung bình 15 – 30 triệu/tháng (tùy hiệu quả tư vấn & mức độ đồng hành học viên).
Thử việc nhận 100% lương cứng và thưởng.
Data học viên chất lượng được cung cấp sẵn – không phải tự đi tìm khách.
Không áp KPI doanh số kiểu ép buộc; tập trung chất lượng tư vấn.
Được đào tạo 1:1 từ A-Z: "Kỹ năng Thấu hiểu tâm lý & Tư vấn giáo dục chuẩn Quốc tế"", sản phẩm TESOL, quy trình tư vấn, kỹ năng CSKH, quản lý pipeline.
Được học & hiểu sâu về TESOL; ưu đãi nội bộ nếu muốn thi chứng chỉ quốc tế.
Workshop kỹ năng mềm hàng tháng (giao tiếp, quản lý thời gian, mindset dịch vụ).
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Tư vấn viên → Senior → Team Lead → Quản lý Trung tâm (đánh giá theo năng lực, không theo thâm niên cứng).
Môi trường làm việc Gen Z-friendly: mở, tôn trọng, phản hồi thẳng – có cơ chế ghi nhận đóng góp.
CEO mentor trực tiếp định kỳ (chia sẻ tư duy dịch vụ & giáo dục).
Team bonding, minigame, hoạt động cộng đồng giáo viên.
Teambuilding, Year End Party, hoạt động gắn kết hàng tháng, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ Tết… đều có mặt đầy đủ – không thiếu dịp để chill!
Nhiều cơ hội nhận thưởng nóng, thưởng ý tưởng, các chế độ động viên tinh thần, cùng Bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo quy định.
Bạn được đồng hành trong sứ mệnh nâng chuẩn giáo viên tiếng Anh tại Việt Nam.