Chuyên Viên Tuyển Dụng

1.Tuyển dụng (60%)

• Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên;
• Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên Sale;
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí BO;
• Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo;

2.Nhân sự (30%)

• Quản lý thông tin nhân sự tại văn phòng phụ trách
• Cập nhập thông tin nhân sự mới, nghỉ, CTV,...
• Phụ trách các hoạt động khác tại văn phòng.

3.Hành chính (10%)

• Hỗ trợ 1 số công việc hành chính nếu cần (rất ít, công ty đã có nhân viên hành chính)