Chuyên Viên Tiền Lương Chính Sách Phúc Lợi (HR Senior Executive - Total Rewards)

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

2 - 7 năm

Ngày đăng tuyển

13/02/2025

Yêu cầu ngôn ngữ

Tiếng Anh

Ngành nghề

Nhân Sự

Kỹ năng

Địa điểm làm việc

- 15 Đường Hoàng Diệu, phường 12, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

A. Về Hoạt động C&B

Thực hiện công việc và quy trình liên quan đến Chấm công, Tính lương và Chính sách Phúc lợi.
Thực hiện công việc về Thuế thu nhập cá nhân (PIT): Đăng ký mã số thuế/Đăng ký NPT/quản lý hồ sơ.
Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội (SI/HI/UI): Phụ trách báo cáo tăng/giảm nhân viên và giải quyết mọi yêu cầu về ÔĐ, TS, DS, TNLĐ, Hưu trí - tử tuất
Quản lý hợp đồng lao động, cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân viên

B. Về Hoạt động HRBP:

Thực hiện các công việc để phát triển Tổng đãi ngộ (Khung năng lực/chính sách nhân sự/quy trình).
Đánh giá hiệu suất công việc. Phân tích, đề xuất, điều chỉnh và đánh giá các vị trí công việc.
Phân tích và đánh giá dữ liệu nội bộ để có các báo cáo về nhân sự và phúc lợi hiệu quả.
Phối hợp với các phòng ban để điều chỉnh các chính sách lương, Chính sách KPI, hoa hồng và tiền thưởng để đẩy mạnh hiệu suất bán hàng.
Truyền thông các chương trình/chính sách của công ty
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ.
Tham gia vào việc nghiên cứu và triển khai các giải pháp về Tiền lương và Phúc lợi phù hợp với mục tiêu chung và quá trình chuyển đổi của công ty.
Khảo sát và phân tích tiêu chuẩn thị trường về lao động: Tham gia khảo sát lương hàng năm, phúc lợi, hoa hồng để cùng công ty xây dựng chính sách thu nhập hàng năm cho các khối kinh doanh.
Tham gia nghiên cứu xu hướng và biến động nhân sự của thị trường, cung cấp các số liệu nhân sự và phân tích cơ bản về xu hướng biến động.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự/ chuyên ngành liên quan hoặc đã được đào tạo các nghiệp vụ về nhân sự khác, có hiểu biết tốt về Nhân sự.
Có hiểu biết và có khả năng ứng dụng công nghệ (Canva, AI) vào công việc, thành thạo Excel và Power Point.
Có kinh nghiệm trong quản lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và phúc lợi.
Giao tiếp tiếng Anh
Có kỹ năng quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, có tố chất để nghiên cứu thị trường và kỹ năng phân tích.
Có định hướng tốt về Nhân sự với tư duy logic và quản lý điều phối công việc.
Welcome các ứng viên có định hướng phát triển công việc Total Rewards, sẵn sàng học hỏi để tích luỹ kinh nghiệm.

Thời gian làm việc : 08:30–17:30 thứ2 - sáng thứ 7
Chính sách lương theo năng lực & lương tháng thứ 13, thưởng kết quả hoạt động công ty cuối năm, review lương hàng năm.
Phúc lợi công ty khi sinh con nhỏ, Quà tặng sinh nhật, Trợ cấp kết hôn, Trợ cấp tang chế.
Kiểm tra sức khỏe hàng năm

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi