Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ
Địa điểm: Hưng Yên
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 28 ngày)

Công ty Cổ phần Newtek Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00, 12:00-13:00 )

Địa điểm làm việc:

Hưng Yên

CÔNG TY CỔ PHẦN NEWTEK VIỆT NAM, Tân Lập, Hưng Yên

(Trước sáp nhập: Yên Mỹ, Hưng Yên | Sau sáp nhập: Yên Mỹ, Hưng Yên)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng - đào tạo (70%)
Thực hiện tuyển dụng cho tất cả các vị trí theo nhu cầu, đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm và đúng quy trình, bao gồm: nhân viên khối văn phòng, nhân viên hỗ trợ sản xuất & nhân viên sản xuất trực tiếp.
Lên kế hoạch & thực hiện các chiến dịch tuyển dụng tại địa phương, xã/phường và khu công nghiệp.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng như Facebook, TikTok, Zalo... và các hoạt động tuyển dụng.
Xây dựng mối liên hệ tốt với các doanh nghiệp khác/ các trường Đại học/ trường đào tạo nghề nhằm xây dựng thương hiệu về nhân sự và quảng bá danh tiếng công ty đến với cộng đồng địa phương để thu hút nhân tài.
Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao chất lượng tuyển chọn và trải nghiệm của ứng viên.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng, đào tạo VHDN.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
2. C&B (30%)
Thực hiện công tác chấm công, tính thưởng định kì và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động một cách chính xác và đúng thời hạn.
Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt, bổ nhiệm, miễn nhiệm...).
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH
Cập nhật hồ sơ nhân sự và các báo cáo liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, kế toán, hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong doanh nghiệp sản xuất, nhà máy hoặc khu công nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Có kĩ năng ứng dụng AI vào giải quyết công việc.

Kỹ năng:

Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo , Xây Dựng Khung Năng Lực , Xây Dựng Cơ Cấu Tổ Chức , Quản Lý Hiệu Suất

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: 10-15 triệu
Thưởng lễ 1/1, 30/4-1/5, 2/9, thưởng tháng lương thứ 13++....
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cung cấp bữa trưa miễn phí tại văn phòng.
Nghỉ phép hàng năm 12 ngày, cùng với các ngày lễ theo quy định của Nhà nước.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến từ nhân viên.

Ngành nghề:

Kế Toán Thuế - Kế Toán Chi Phí, Quản Lý Kho, Kế Toán - Kế Toán Tổng Hợp, Kiểm Toán - Kiểm Soát Nội Bộ, Tài Chính Kế Toán

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.