Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng (50%)

- Tuyển dụng số lượng lớn: tập trung chủ yếu vào nguồn lao động phổ thông.

- Lên phương án tuyển dụng tối ưu nhất tùy theo tình hình thực tế của công ty.

- Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày/ hàng tuần theo yêu cầu của TBP

- Tiếp nhận nhân viên mới, làm thủ tục nhận việc, đào tạo hội nhập.

- Quản lý dữ liệu data và kho hồ sơ ứng viên.

2. Hành chính (30%)

- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng và xác nhận thanh toán chi phí hành chính hàng tháng.

- Quản lý thông tin trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự Base.

- Hỗ trợ các bộ phận trong thời gian chấm công.

- Một số công việc khác theo yêu cầu của TBP

3. Quan hệ lao động (20%)

- Nắm vững kiến thức xử lý kỷ luật lao động.

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong việc quản lý kỷ luật, an ninh.

- Xây dựng các quy trình liên quan tới kỷ luật lao động.

- Theo dõi và quản lý danh sách kỷ luật.

- Trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

- Nhanh nhẹn, chịu khó, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc cao.

- Có kỹ năng tuyển dụng đặc biệt tuyển dụng LĐPT số lượng nhiều

- Có kỹ năng thuyết trình tốt

- Hiểu biết về luật BHXH, luật thuế TNCN, luật lao động…

- Có tính chủ động cao trong công việc.

- Có kỹ năng làm việc nhóm.

- Thời gian làm việc linh động, có thể tăng ca.

- Sẵn sàng đi công tác/đi lại giữa các kho phụ trách

• Công ty hỗ trợ ăn ở

• 12 ngày phép năm.

• BH theo quy định của Nhà Nước

• Thưởng tháng 13 theo tình hình kinh doanh.

• Làm việc trong môi trường năng động·, sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

• Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kì hàng năm.