Business Development Cybersecurity

Hết hạn trong 10 ngày nữa
Mức lương 15 - 30 triệu VNĐ

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân viên/Chuyên viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 2 năm

Ngày đăng tuyển

28/08/2024

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Kinh Doanh/Bán Hàng

Kĩ năng

Phát Triển Thị Trường , Tư Vấn Bán Hàng

Địa điểm làm việc

- Tầng 6, tòa NewSkyLine, KĐT Văn Quán,Hà Nội

Việc làm Hà Nội

Mô tả công việc

Tìm kiếm và khai thác các khách hàng tiềm năng có nhu cầu sử dụng dịch vụ công ty.
Nghiên cứu khai thác, phân tích nhu cầu, hiện trạng Bảo mật An toàn thông tin của Khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn triển khai giải pháp/dịch vụ, nhằm hỗ trợ khách hàng sử dụng giải pháp/dịch vụ thành công và hiệu quả.
Đàm phán & thống nhất phương án hợp tác (Báo giá, Hợp đồng, Thanh toán,...) với Khách hàng.
Phát triển doanh thu sau bán thông qua upsell & cross-sell (upsell/cross-sales).
Phát triển quan hệ Khách hàng sau bán.Liên lạc, duy trì quan hệ với các đối tác liên quan, xác định và xây dựng quan hệ với các Account tiềm năng.
Có trách nhiệm quản lý, hỗ trợ, theo dõi, chăm sóc, nhằm đảm bảo sự hài lòng của khách hàng với các sản phẩm dịch vụ của công ty.

Yêu cầu công việc

1 – 2 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng tại các vị trí: Sales, Consultant, Business Development, Account Manager.
Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán và thuyết phục tốt, mong muốn xây dựng network cá nhân chất lượng.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
Đã có kinh nghiệm tại các bước trong phễu bán hàng tới giai đoạn close deal.

Quyền lợi được hưởng

Cơ cấu thu nhập:Thu nhập không giới hạn = Lương cố định (10M đến 30M) tùy level + thưởng hoa hồng (trả theo tháng) + các phụ cấp / hỗ trợ/thưởng khác.
Review lương 2 lần/năm.Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết.
Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc; ...
Thưởng ESOP(Employee Stock Ownership Plan)cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc. Khuyến khích không ngừng học hỏi để phát triển năng lực và nâng cao hiệu suất làm việc.
12 ngày phép năm. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...;
Văn hóa công ty đề cao sự công bằng, lắng nghe & chia sẻ, khách hàng là trọng tâm. Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội làm việc với những tập đoàn lớn/doanh nghiệp lớn/Bank
Thời gian làm việc linh hoạt; từ T2 – T6; nghỉ T7,CN.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi