Tính Cách Con Người: 14 Yếu Tố Giúp Nhận Biết Tính Cách Con Người

Trong giao tiếp, nếu bạn biết được phần nào tính cách của đối phương thì bạn đã là người giữ thế chủ động trong cuộc nói chuyện đó. Đối với những người thường xuyên phải đàm phán, làm việc với đối tác thì đoán tính cách con người là điều vô cùng cần thiết. Vậy tổng hợp tính cách con người như thế nào? Và làm sao để nhận biết tính cách con người chỉ qua lần gặp mặt đầu tiên. Hãy tham khảo bài viết sau của JobsGO nhé.

1. Các Tính Cách Của Con Người Phổ Biến Nhất

Nói về tính cách con người thì có 9 kiểu tính cách thường thấy hiện nay đó là:

1.1. The Perfectionist – Người Cầu Toàn

“Nguyên tắc, có mục đích, tự chủ và luôn tìm kiếm sự hoàn hảo” là những đặc điểm nổi bật ở người cầu toàn.

The Reformer – Người cầu toàn

Họ là những người rất chu đáo, tận tâm, sống dựa trên nguyên tắc nhất định. Người cầu toàn luôn có cảm giác vô cùng mạnh mẽ với sự đúng – sai. Họ làm việc có tổ chức, theo thứ tự, nỗ lực để duy trì những tiêu chuẩn cao nhất. Tính tình của con người này đôi khi khiến họ bị sa đà vào cầu toàn và nhận về sự chỉ trích.

Điểm mạnh: thực tế, sáng suốt, khôn ngoan và cao thượng. Điểm yếu: thường mất kiên nhẫn, oán giận. Động lực cốt lõi: cố gắng vươn lên cao hơn, khiến mọi thứ trở nên tốt đẹp, luôn kiên định với lý tưởng của bản thân, trở nên hoàn hảo để không bị phán xét bởi ai.

>>> Xem thêm: Cách nhìn người cực chuẩn nơi công sở

1.2. The Helper – Người Giúp Đỡ

Người tình cảm thường sống rộng lượng, thích giãi bày tâm sự, tâm tư, tình cảm, muốn hòa hợp với mọi người. Họ có xu hướng cố gắng làm hài lòng người khác nhưng lại không muốn bị xem thường.

Biểu hiện nổi bật của người tình cảm là thân thiện, dễ cảm thông. Họ gần gũi, hào phóng, sẵn sàng hy sinh bản thân nhưng đôi khi cũng khá ủy mị và ưa nịnh.

Điểm mạnh: luôn tạo cho mọi người xung quanh cảm thấy ấm áp, được yêu thương và nhận về sự trân quý từ họ. Điểm yếu: thích chiếm hữu, chỉ nhận thấy những nhu cầu của riêng mình, đôi khi thiếu lý trí. Động lực cốt lõi: luôn muốn được yêu, được thể hiện cảm xúc với người khác, muốn trở nên đặc biệt trong mắt người khác.

>>> Xem thêm: ISTP tính cách là gì? Đặc điểm tính cách ISTP và công việc phù hợp

1.3. The Achiever – Người Tham Vọng

Đặc điểm nhận biết người tham vọng đó là luôn có mục tiêu, động lực, nhận thức được hình ảnh cá nhân. Họ nỗ lực, cố gắng hết mình để thành công, giành được sự tôn trọng, ngưỡng mộ của người khác.

The Achiever – Người tham vọng

Người tham vọng dễ tạo được sự tin tưởng, lôi cuốn người khác. Họ sống có hoài bão, tài năng, luôn tràn đầy năng lượng. Họ cũng có tài ngoại giao, đĩnh đạc, tuy nhiên đôi khi cũng quan tâm thái quá vào hình ảnh bên ngoài.

Điểm mạnh: có ý chí, quyết tâm để thành công trong cuộc sống, sự nghiệp. Điểm yếu: thường rơi vào tình trạng “nghiện việc”, cạnh tranh với người khác. Động lực cốt lõi: muốn trở nên khác biệt, được công nhận, được chú ý và ngưỡng mộ.

>>> Xem thêm: Phẩm chất là gì?

1.4. The Individualist – Người Theo Chủ Nghĩa Cá Nhân

Người cá tính thường có tính khí khá thất thường, sống chân thành với cảm xúc của mình, khá khép kín và luôn từ chối giúp đỡ người khác vì thấy bản thân yếu kém. Đôi khi, những người này còn rất bất cần, tách biệt ra khỏi cuộc sống bình thường.

Điểm mạnh: thẳng thắn, trung thực, thông minh. Điểm yếu: có xu hướng tự hành hạ bản thân, u sầu, khó tính hay than vãn. Động lực cốt lõi: muốn thể hiện bản thân, cá tính của mình, tự bủa vây xung quanh cái đẹp, luôn quan tâm đến cảm xúc.

>>> Xem thêm: Quan điểm là gì?

1.5. The Investigator – Người Lý Trí

Người lý trí sâu sắc, thích sự đổi mới, tuy nhiên thường hay giấu giếm và sống khá tách biệt. Họ luôn hướng tới tri thức, muốn là giàu kiến thức, vốn sống của bản thân.Vì vậy nên với họ, mọi thứ diễn ra đều phải có ý nghĩa.

The Investigator – Người lý trí

Chỉ số EQ của người lý trí thuộc nhóm “The Investigator” thường không cao. Người thuộc nhóm này thường dựa vào lý trí và logic nhiều hơn cảm xúc khi đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.

Điểm mạnh: biết kiềm chế cảm xúc, giữ được sự cân bằng, biết điều gì nên và không nên làm. Điểm yếu: khá lập dị, cứng nhắc và tách biệt với mọi người. Động lực cốt lõi: muốn được sở hữu vốn kiến thức lớn, hiểu biết mọi thứ để bảo vệ bản thân trước những mối đe dọa.

>>> Xem thêm: Trắc nghiệm tính cách DISC

1.6. The Loyalist – Người Trung Thành

Đây là những người có trách nhiệm, luôn cam kết, hướng đến sự an toàn, đáng tin cậy. Họ chăm chỉ, nỗ lực để xứng đáng với lòng tin của người khác.

Người trung thành thường rất xuất sắc trong việc tìm kiếm, giải quyết các vấn đề. Tuy nhiên, đôi khi họ cũng hành động trong thế phòng ngự, lẩn tránh, lo lắng. Họ thận trọng nhưng cũng biết phản kháng, thậm chí là có chút chống đối, ương ngạnh.

Điểm mạnh: sống và làm việc có cam kết, trách nhiệm, thường nhận được sự tín nhiệm của mọi người. Điểm yếu: đôi khi còn nghi ngờ và không tin vào bản thân. Động lực cốt lõi: muốn có sự an toàn, được che chở bởi người khác, luôn có sự chắc chắn và quan tâm đến thái độ của người khác với mình.

>>> Tìm hiểu thêm: Chỉ số AQ là gì?

1.7. The Enthusiast – Người Nhiệt Huyết

The Enthusiast – Người nhiệt tình

Với những người nhiệt tình, họ sẽ chủ động tham gia vào các hoạt động với thái độ vui vẻ, cởi mở, thể hiện sự ham học hỏi, khao khát thúc đẩy ý tưởng mới. Đây là nhóm tính cách hướng ngoại, lạc quan, linh hoạt. Đặc trưng nổi bật của những người này là hài hước, dũng cảm, thực tế. Tuy nhiên, có lúc họ cũng áp dụng sai tài năng của mình, trở nên thái quá, thiếu kỷ luật.

Điểm mạnh: giữ được tinh thần tích cực, có nhiều cơ hội phát triển bản thân. Điểm yếu: thường bốc đồng, mất kiên nhẫn. Động lực cốt lõi: luôn muốn duy trì sự tự do, hạnh phúc, không muốn từ bỏ những trải nghiệm tốt và cố gắng giữ cho mình tinh thần hào hứng, bận rộn.

>>> Xem thêm: Ambivert là gì?

1.8. The Challenger – Người Thách Thức

Tự tin, dứt khoát, can đảm, quyết đoán là biểu hiện của người mạnh mẽ. Họ luôn muốn bảo vệ mọi người, thẳng thắn nhưng cũng khá ương ngạnh, bảo thủ bởi cái tôi quá lớn.

Người mạnh mẽ thường cảm thấy họ phải kiểm soát mọi thứ xung quanh, thi thoảng thích đối đấu và vô cùng đáng sợ.

Điểm mạnh: làm việc khá hiệu quả, dễ đạt được thành công trong cuộc sống, sự nghiệp. Điểm yếu: khó kiềm chế những cơn giận dữ, không bao giờ cho phép mình bị tổn thương. Động lực cốt lõi: muốn chứng minh sức mạnh của mình, trở thành người quan trọng với cả thế giới, có xu hướng chi phối mọi người xung quanh.

1.9. The Peacemaker – Người Ôn Hoà

The Peacemaker – Người ôn hoà

Người ôn hòa thuộc tuýp ổn định, cởi mở, lạc quan và đáng tin cậy. Họ dễ tiếp thu và luôn khiến cho mọi người cảm thấy yên tâm, yên lòng.

Những người này thường muốn mọi thứ được vận hành mượt mà, không xảy ra bất kỳ mâu thuẫn nào. Tuy nhiên, chính điều đó lại khiến họ trở nên tự thỏa mãn, hài lòng, đơn giản hóa vấn đề trong các sự việc, tình huống.

Điểm mạnh: thân thiện, cởi mở, điềm tĩnh, hành động chín chắn. Điểm yếu: không chịu thay đổi, khá bướng bỉnh. Động lực cốt lõi: muốn tạo ra sự hài hòa, tránh căng thẳng, mâu thuẫn, ít có sự thay đổi.

>>> Xem thêm: Nhóm tính cách INFP : Đặc Điểm Tính Cách & Con Đường Sự Nghiệp

2. Cách Nhận Biết Các Loại Tính Cách Con Người

Cách nhận biết những tính cách tốt của con người

Tính cách và nhân cách là những biểu hiện thái độ điển hình của mỗi người. Nếu nhân cách được rèn luyện trong quá trình phát triển thì tính cách của con người lại là những tác phong cử xử tự nhiên, thông thường của con người mà chỉ cần chút tinh ý, bạn có thể dễ dàng nhận ra. Để đánh giá một cách khoa học và toàn diện hơn về khía cạnh này, việc tìm hiểu về chỉ số nhân cách là vô cùng hữu ích.

2.1. Sự Đúng Giờ

Thói quen đúng giờ là một trong những chỉ số rõ ràng nhất để nhận biết tính cách. Người luôn đến đúng hẹn thường được đánh giá là kỷ luật, đáng tin cậy và biết tôn trọng thời gian của người khác. Họ thường có khả năng quản lý công việc, cuộc sống khá tốt, thể hiện sự nghiêm túc trong các mối quan hệ cá nhân, công việc. Ngược lại, người thường xuyên trễ hẹn có thể cho thấy sự thiếu tổ chức, tùy tiện, hoặc coi trọng bản thân hơn người khác.

2.2. Cách Bắt Tay

Một cái bắt tay tưởng chừng nhỏ nhưng lại phản ánh khá chính xác tính cách con người. Bắt tay chắc, dứt khoát, kèm ánh mắt trực diện thường gợi ra sự tự tin, minh bạch và thiện chí hợp tác. Ngược lại, một cái bắt tay hời hợt, buông lỏng hoặc quá yếu có thể cho thấy sự thiếu tự tin, rụt rè, hoặc không thật sự muốn kết nối. Thậm chí, cái bắt tay quá mạnh, siết chặt có thể bị hiểu là hung hăng, thích kiểm soát. Trong kinh doanh, bắt tay được xem như “ngôn ngữ không lời” để tạo ấn tượng ban đầu về tính cách.

2.3. Cách Cười Và Thể Hiện Cảm Xúc

Nụ cười và biểu cảm trên khuôn mặt tiết lộ rất nhiều về tính cách. Người hay cười tươi, tự nhiên thường có tính cách cởi mở, thân thiện, dễ hòa đồng. Ngược lại, những người ít cười hoặc hay giữ gương mặt căng thẳng có thể là tuýp người nghiêm túc, nội tâm, hoặc đang giữ khoảng cách với người khác. Ngoài ra, kiểu cười gượng gạo, không thật lòng cũng dễ khiến người đối diện cảm nhận sự không chân thành.

2.4. Ánh Mắt

Ánh mắt được coi là “cửa sổ tâm hồn”, phản ánh tính cách sâu bên trong. Người dám nhìn thẳng vào mắt người khác khi nói chuyện thường được xem là trung thực, mạnh mẽ và tự tin. Trái lại, việc tránh ánh mắt có thể cho thấy sự lo lắng, thiếu tự tin hoặc đôi khi là muốn che giấu điều gì đó. Ngoài ra, ánh mắt hay đảo liên tục lại gợi sự bất an, thiếu tập trung. Trong đàm phán hay phỏng vấn, ánh mắt giao tiếp chính là công cụ để khẳng định uy tín và bản lĩnh.

2.5. Cắn Móng Tay, Liếm Môi

Những thói quen nhỏ này thường vô thức xuất hiện khi người ta căng thẳng, lo lắng hoặc thiếu kiên nhẫn. Người hay cắn móng tay thường có tính cách bồn chồn, dễ lo âu, trong khi thói quen liếm môi lại thể hiện sự lúng túng hoặc bất an. Đây không chỉ là hành vi mang tính tâm lý mà còn ảnh hưởng đến hình ảnh cá nhân.

2.6. Tần Suất Kiểm Tra Điện Thoại

Một người thường xuyên cầm điện thoại, liên tục kiểm tra tin nhắn, mạng xã hội có thể cho thấy sự thiếu tập trung, lo âu hoặc sợ bỏ lỡ thông tin (FOMO). Điều này phản ánh tính cách phụ thuộc vào công nghệ, khó toàn tâm toàn ý vào hiện tại. Trong khi đó, những người chỉ sử dụng điện thoại khi cần thường có khả năng quản lý thời gian tốt, tự chủ và sống cân bằng hơn. Thói quen này đặc biệt dễ nhận thấy trong các cuộc họp hoặc bữa ăn cùng bạn bè.

2.7. Thói Quen Rung Đùi

Rung đùi là hành động vô thức khá phổ biến, phản ánh sự căng thẳng, thiếu kiên nhẫn hoặc thói quen giải phóng năng lượng dư thừa. Người có thói quen này thường bị đánh giá là nôn nóng, khó giữ được sự điềm tĩnh trong những tình huống quan trọng. Tuy nhiên, một số người rung đùi đơn giản vì đó là thói quen lâu năm, không liên quan đến cảm xúc. Trong môi trường nghiêm túc như họp hành, hành vi này dễ khiến người khác khó chịu và ảnh hưởng đến hình ảnh cá nhân.

2.8. Cách Chụp Ảnh Selfie

Selfie cũng phản ánh một phần tính cách. Người thường xuyên selfie, chăm chút góc chụp, chỉnh sửa ảnh thường yêu thích sự chú ý, có tính cách cởi mở, tự tin và coi trọng hình ảnh bản thân. Trong khi đó, những người ngại selfie thường sống giản dị, ít phô trương, và tập trung nhiều vào nội tâm hơn ngoại hình. Tuy nhiên, không nên đánh giá quá cực đoan vì trong xã hội hiện đại, selfie cũng là một cách giao tiếp, thể hiện phong cách sống.

2.9. Khoanh Tay Trước Ngực, Tay Ôm Lấy Vai

Dáng ngồi khoanh tay hoặc tự ôm vai thường biểu thị sự phòng thủ, dè chừng hoặc chưa thật sự thoải mái. Đây là ngôn ngữ cơ thể cho thấy một người có thể đang bảo vệ bản thân hoặc chưa sẵn sàng mở lòng với đối phương. Ngược lại, người để tay thoải mái, mở rộng cơ thể thường là người cởi mở, dễ tiếp cận. Trong giao tiếp, tư thế cơ thể đóng vai trò quan trọng không kém lời nói.

2.10. Lối Ứng Xử Trên Bàn Ăn

Cách cư xử trên bàn ăn phản ánh nền tảng giáo dục, sự tinh tế và tính cách. Người biết giữ lịch sự, ăn uống chừng mực, chia sẻ và tôn trọng người khác thường được đánh giá là có trách nhiệm, chu đáo. Ngược lại, ăn uống bừa bãi, gây ồn ào, không tuân thủ phép tắc trên bàn ăn có thể bị xem là thiếu tinh tế, coi thường tập thể. Ví dụ, trong các bữa tiệc công việc, ứng xử trên bàn ăn thường là tiêu chí để đánh giá tính cách và sự chuyên nghiệp.

>>> Xem thêm: Gen Z là gì?

2.11. Cách Uống Đồ Uống

Người uống chậm rãi, từ tốn thường có tính cách điềm đạm, cẩn trọng và biết kiểm soát bản thân. Ngược lại, người uống nhanh, vội vàng có thể phản ánh sự nóng nảy, thiếu kiên nhẫn hoặc thói quen vội vã trong cuộc sống. Đôi khi, cách uống cũng phản ánh tâm trạng: uống nhanh khi lo âu, uống thong thả khi thư giãn. Đây là chi tiết nhỏ nhưng lại dễ nhận biết trong giao tiếp hàng ngày.

2.12. Nét Chữ

Chữ viết được xem như yếu tố phản ánh tính cách. Người có chữ viết rõ ràng, ngay ngắn, cân đối thường là người cẩn thận, có tổ chức, chu đáo. Trong khi đó, chữ viết nguệch ngoạc, khó đọc lại cho thấy sự phóng khoáng, sáng tạo nhưng đôi khi cũng bị xem là cẩu thả. Thậm chí, độ to – nhỏ, nghiêng – đứng của chữ viết còn được dùng trong khoa học Graphology (bút tích học hoặc phân tích chữ viết tay) để phân tích tâm lý con người.

2.13. Sở Thích Âm Nhạc

Âm nhạc là tấm gương phản chiếu tâm hồn. Người thích nhạc sôi động thường năng động, hướng ngoại và thích kết nối xã hội. Người ưa nhạc trữ tình, nhẹ nhàng lại sống tình cảm, sâu sắc và giàu sự đồng cảm. Thậm chí, những người thích nhạc cổ điển thường được đánh giá là trí tuệ, thích sự tinh tế và có khả năng tập trung cao. Sở thích âm nhạc phần nào cho thấy cách một người đối diện với cảm xúc, cuộc sống.

2.14. Màu Sắc Yêu Thích

Mỗi màu sắc đều gắn liền với một nhóm tính cách. Người thích màu đỏ thường mạnh mẽ, quyết đoán, ưa thử thách. Người thích màu xanh dương thường điềm tĩnh, trung thành, đáng tin cậy. Người yêu màu vàng thường sáng tạo, lạc quan và yêu thích sự mới mẻ. Trong khi đó, màu đen thể hiện sự cá tính, bí ẩn, còn màu trắng lại gắn với sự đơn giản, tinh khiết, cầu toàn. Việc phân tích màu sắc yêu thích giúp hiểu rõ hơn về xu hướng tính cách của mỗi người.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn chọn nghề theo tính cách: Bạn phù hợp với công việc nào?

3. Những Tính Cách Con Người Ảnh Hưởng Đến Định Hướng Công Việc Thế Nào?

Tính cách con người ảnh hưởng rất lớn đến định hướng công việc của mỗi người. Đây được xem là cơ sở quan trọng, quyết định đến sự thành công hay thất bại của mỗi người trong tương lai. Công cụ MBTI cũng đang được khá nhiều người quan tâm. Bởi chỉ khi xác định được đúng tính cách của bản thân thông qua MBTI, các bạn mới biết công việc nào phù hợp nhất. Điều này cũng sẽ giúp họ tránh được trường hợp chọn sai nghề, đi sai hướng và chán nản về sau.

Những tính cách của con người ảnh hưởng đến định hướng công việc thế nào?

Tùy vào từng ngành nghề, lĩnh vực mà yêu cầu đặt ra về tính cách sẽ có sự khác nhau.

3.1. Người Sáng Tạo

Những người sáng tạo thường có trí tưởng tượng phong phú, thích khám phá cái mới và không ngừng tìm kiếm ý tưởng độc đáo. Họ phù hợp với các ngành nghề đòi hỏi sự đổi mới và nghệ thuật như thiết kế, quảng cáo, truyền thông, nghệ thuật hoặc nghiên cứu. Tính cách này giúp họ dễ dàng tạo ra sự khác biệt trong công việc nhưng đôi khi cũng gặp khó khăn trong môi trường quá cứng nhắc, gò bó.

3.2. Người Tỉ Mỉ, Cẩn Thận

Tính cách tỉ mỉ, cẩn trọng thường gắn liền với khả năng làm việc chính xác, chi tiết và ít mắc sai sót. Những người này phù hợp với các ngành nghề như kế toán, kiểm toán, phân tích dữ liệu, kỹ thuật hoặc y dược. Sự cẩn thận giúp họ đảm bảo chất lượng công việc, nhưng mặt hạn chế là có thể thiếu sự linh hoạt trong những tình huống cần sáng tạo.

3.3. Người Năng Động, Có Khả Năng Tổ Chức

Đây là tuýp người có kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc tốt và biết cách kết nối, điều phối nguồn lực. Họ phù hợp với các công việc như quản lý dự án, nhân sự, sự kiện hay điều hành doanh nghiệp. Tính cách này giúp họ dễ dàng thích nghi trong môi trường thay đổi liên tục và dẫn dắt người khác, nhưng cũng cần chú ý tránh ôm đồm quá nhiều trách nhiệm.

3.4. Người Thích Hành Động

Những người thiên về hành động thường quyết đoán, mạnh mẽ và ưa thử thách. Họ phù hợp với các công việc liên quan đến kỹ thuật, cơ khí, xây dựng, quân sự, hay những nghề cần sự nhanh nhạy như cứu hộ, thể thao. Tính cách này giúp họ dễ thành công trong công việc đòi hỏi sức bền và sự gan dạ, nhưng đôi khi có thể nóng vội, thiếu kiên nhẫn.

3.5. Người Hướng Ngoại, Giao Tiếp Tốt

Người hướng ngoại thường cởi mở, dễ dàng kết nối và tạo quan hệ. Họ phù hợp với các nghề nghiệp cần khả năng thuyết phục và giao tiếp nhiều như bán hàng, marketing, ngoại giao, báo chí hoặc giảng dạy. Sự thân thiện và linh hoạt trong giao tiếp giúp họ dễ xây dựng sự nghiệp, tuy nhiên cần tránh sự nông nổi hoặc phụ thuộc vào người khác.

3.6.Người Hướng Nội

Người hướng nội thường điềm tĩnh, tập trung và có khả năng đào sâu vấn đề. Họ thích công việc đòi hỏi sự suy ngẫm và độc lập như nghiên cứu, lập trình, viết lách, phân tích hay thiết kế kỹ thuật. Ưu điểm của họ là sự tập trung cao và khả năng làm việc độc lập, nhưng hạn chế là có thể gặp khó khăn trong môi trường cần nhiều giao tiếp xã hội.

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm, việc hiểu rõ tính cách của bản thân sẽ giúp bạn lựa chọn đúng công việc phù hợp, từ đó phát triển sự nghiệp hiệu quả hơn. Hơn nữa, những đặc điểm này cũng là những tính cách giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng, mở ra cơ hội việc làm tốt hơn.

>>> Xem thêm: Các nguyên tố cung hoàng đạo

Trên đây là toàn bộ những thông tin về các tính cách con người. Nếu bạn biết được những đặc điểm tính cách con người, bạn sẽ hiểu rõ hơn về họ, từ đó dẫn dắt câu chuyện, phát triển các mối quan hệ một cách phù hợp. Ngoài ra, bạn cũng có thể đưa ra lời khuyên về định hướng nghề nghiệp cho bạn bè, người thân của mình nhờ vào tính cách của họ đấy nhé. Hy vọng bài viết của JobsGO sẽ hữu ích với các bạn.

>>> Xem thêm: Việc làm Đà Nẵng mới nhất

Câu hỏi thường gặp

1. Tính Cách Có Bẩm Sinh Hay Do Môi Trường Hình Thành?

Tính cách vừa chịu ảnh hưởng di truyền vừa được hình thành qua môi trường sống, giáo dục và trải nghiệm.

2. Tính Cách Có Thay Đổi Theo Thời Gian Không?

Có, tính cách có thể thay đổi dần qua trải nghiệm, môi trường sống và sự rèn luyện bản thân.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)