Khi các bên ký kết hợp đồng nhưng sau đó muốn thay đổi hoặc bổ sung nội dung mà không làm lại toàn bộ văn bản, họ thường dùng đến phụ lục hợp đồng. Vậy phụ lục hợp đồng là gì? Hiệu lực pháp lý của nó ra sao? Có những quy định về phụ lục hợp đồng nào? Bài viết dưới đây của JobsGO sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về loại văn bản quan trọng này.

1. Phụ Lục Hợp Đồng Là Gì?

 

phụ lục hợp đồng là gì - image 1

Phụ lục hợp đồng là gì?

Phụ lục hợp đồng là văn bản kèm theo hợp đồng chính, dùng để làm rõ, bổ sung hoặc điều chỉnh các điều khoản trong hợp đồng gốc. Theo quy định pháp luật hiện hành, phụ lục có hiệu lực ngang với hợp đồng chính nếu nội dung không mâu thuẫn với các điều khoản đã ký, trừ khi có thỏa thuận khác và được sửa đổi hợp lý theo các quy định của pháp luật.

Phụ lục hợp đồng còn giúp các bên dễ dàng thống nhất khi có thay đổi nhỏ nhưng quan trọng, như điều chỉnh tiến độ bàn giao trong hợp đồng thi công hoặc bổ sung sản phẩm trong hợp đồng cung cấp. Nhờ đó, hợp đồng luôn cập nhật theo thực tế mà vẫn giữ được tính pháp lý.

Một ví dụ tiêu biểu về phụ lục hợp đồng là khi hai bên trong quan hệ lao động muốn muốn thay đổi mức lương, vị trí công việc hoặc địa điểm làm việc, họ có thể lập phụ lục mà không cần ký lại hợp đồng mới. Theo Điều 22, Bộ Luật Lao động năm 2019, phụ lục hợp đồng được coi là thành phần của hợp đồng lao động.

>>>Xem thêm: Hợp Đồng Là Gì? 13 Loại Hợp Đồng Phổ Biến Nhất

2. Các Loại Phụ Lục Hợp Đồng Phổ Biến

Các loại phụ lục hợp đồng phổ biến được phân loại theo mục đích lập và thời điểm lập, cụ thể như sau:

2.1. Phụ Lục Quy Định Chi Tiết Điều Khoản Đã Có

Loại phụ lục này được lập khi các điều khoản trong hợp đồng gốc chưa đủ rõ ràng hoặc cần thêm thông tin chi tiết để dễ thực hiện. Ví dụ, hợp đồng ghi nhận “bên B chịu trách nhiệm hoàn thiện sản phẩm”, nhưng chưa mô tả tiêu chuẩn hoàn thiện cụ thể. Lúc này, phụ lục có thể bổ sung chi tiết về quy trình, thời gian, hoặc thông số kỹ thuật. Tuy nhiên, nội dung phụ lục phải phù hợp và không mâu thuẫn với hợp đồng gốc. Vì vậy, người soạn thảo cần tuyệt đối tuân thủ theo nội dung đã được quy định ban đầu, tham khảo các quy định pháp lý hiện hành hoặc các mẫu hợp đồng, mẫu phụ lục để đảm bảo tính chính xác.

>>>Xem thêm: Mẫu hợp đồng học việc

2.2. Phụ Lục Sửa Đổi, Bổ Sung Điều Khoản

Phụ lục loại này được lập khi một trong hai bên cần thay đổi các nội dung trong hợp đồng gốc, chẳng hạn như điều chỉnh giá, gia hạn hoặc rút ngắn thời hạn hợp đồng, hay các thay đổi khác liên quan đến điều khoản tài chính và điều kiện thực hiện hợp đồng. Đây là dạng phụ lục phổ biến nhất vì nó đáp ứng nhu cầu cập nhật linh hoạt theo thực tế. Ví dụ, nếu hai bên muốn kéo dài thời hạn hợp đồng thêm 6 tháng hoặc điều chỉnh đơn giá do biến động thị trường, thì cần ghi rõ trong phụ lục để đảm bảo giá trị pháp lý.

3. Các Mẫu Phụ Lục Hợp Đồng Thường Gặp

Dưới đây là một số mẫu phụ lục hợp đồng phổ biến để bạn tham khảo:

3.1. Mẫu Phụ Lục Hợp Đồng Bằng Tiếng Anh

SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence- Freedom- Happiness
—————
ANNEX CONTRACT: CHANGE UNIT PRICE
No:………………
Date:……………
Party A (Seller): ……………………………
Address:………………………………………
Telephone:…………………………………
Fax:…………………………………………
Represented by:……………………………
Party B (Buyer): ………………………………
Address:…………………………………………
Telephone:……………………………………
Fax:………………………………………………
Represented by:……………………………
After discussion, the parties agreed to sign the annex of contract no:…….. with the change of unit price as follows:
Description of goods:
The two parties commit to implement all contents of the contract no:…………………..…, which party violates the contract will be responsible under ………………… . Within the implementation time of the contract, if any problem arises, the two parties discuss for the settlement. Any amendment will be implemented by the annex contract signed by the two parties.
This annex is made into … copies with the same value. Each party shall keep ….. copy each.
 

TẢI MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG BẰNG TIẾNG ANH

3.2. Mẫu Phụ Lục Hợp Đồng Mua Bán

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
 
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG MUA BÁN
Số: ………………../
(V/v: mua bán hàng hóa)
Hôm nay, ngày …. tháng …. năm …. , tại địa chỉ Công ty …………., chúng tôi gồm:
1. BÊN A: CÔNG TY ….
Địa chỉ: …………………………………………………………………………………
Đại diện: ………………………………………………………………………………
Chức danh: ………………………………………………………………………………
2. BÊN B: CÔNG TY ….
Địa chỉ: …………………………………………………………………………………
Đại diện: ………………………………………………………………………………
Chức danh: ………………………………………………………………………………
Hai bên đồng ý ký kết phụ lục hợp đồng dịch vụ số ………………. để ghi nhận phần nội dung bổ sung cho các điều khoản của hợp đồng chính.
1. Nội dung bổ sung:
– Sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể: Phụ lục hợp đồng có thể cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm hoặc dịch vụ được bán hoặc mua, bao gồm các thông số kỹ thuật, số lượng, chất lượng và mô tả sản phẩm hoặc dịch vụ.
– Giá cả: Phụ lục hợp đồng có thể bổ sung về giá cả của sản phẩm hoặc dịch vụ, bao gồm giá bán và phí vận chuyển. Nếu các bên đã thỏa thuận về giá cả trong hợp đồng chính, phụ lục hợp đồng có thể cung cấp thêm chi tiết về việc thanh toán và hình thức thanh toán.
– Thời gian giao hàng và vận chuyển: Phụ lục hợp đồng có thể cung cấp thông tin về thời gian giao hàng và vận chuyển sản phẩm, bao gồm cả thời gian vận chuyển và địa điểm giao hàng.
– Bảo hành và chính sách đổi trả: Phụ lục hợp đồng có thể cung cấp thông tin về bảo hành sản phẩm và chính sách đổi trả, bao gồm các điều kiện và thời gian bảo hành, cách thức đổi trả và các chi phí liên quan.
– Điều kiện và điều khoản khác: Phụ lục hợp đồng có thể bổ sung thêm các điều kiện và điều khoản khác liên quan đến việc thực hiện hợp đồng, bao gồm cả các quy định về việc xử lý tranh chấp và pháp lý.
Qua đó, phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề chi tiết và tránh hiểu nhầm giữa các bên tham gia hợp đồng.
2. Lý do bổ sung:
– Chi tiết hóa và bổ sung điều khoản: Phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa giúp bổ sung và chi tiết hóa các điều khoản đã thỏa thuận trong hợp đồng chính, giúp giảm thiểu các tranh chấp và hiểu nhầm giữa các bên.
– Điều chỉnh thỏa thuận ban đầu: Trong quá trình thực hiện hợp đồng, có thể xảy ra các tình huống không lường trước hoặc yêu cầu bổ sung hoặc sửa đổi điều khoản của hợp đồng ban đầu. Phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa là cách để điều chỉnh thỏa thuận ban đầu để phù hợp với các yêu cầu thực tế.
– Cải thiện quy trình giao hàng: Phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa có thể được sử dụng để bổ sung các điều khoản liên quan đến quy trình giao hàng, giúp các bên thống nhất về thời gian giao hàng, phương thức vận chuyển, địa điểm giao nhận và các yêu cầu khác.
– Điều chỉnh giá cả: Trong trường hợp giá cả thị trường thay đổi hoặc có yêu cầu bổ sung về giá cả từ các bên, phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa có thể được sử dụng để điều chỉnh giá cả.
– Điều chỉnh điều kiện thanh toán: Phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa cũng có thể được sử dụng để điều chỉnh điều kiện thanh toán, bao gồm phương thức thanh toán, thời gian thanh toán, số lượng thanh toán và các yêu cầu khác.
3. Cam kết của các bên:
– Thực hiện đúng các nội dung đã thỏa thuận.
– Tạo các điều kiện theo quy định của pháp luật để bên còn lại thực hiện hợp đồng.
4. Thời điểm phát sinh hiệu lực: từ ngày 04 tháng 04 năm 2023.
5. Các nội dung khác: (nếu có)
Ngoài những nội dung đã được đề cập, các bên cũng có thể bổ sung các điều khoản khác vào phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa tùy thuộc vào tình huống cụ thể của giao dịch.
– Thời hạn giao hàng và thanh toán: Thông thường, hợp đồng mua bán hàng hóa sẽ ghi rõ thời hạn giao hàng và thanh toán. Tuy nhiên, trong trường hợp cần thiết, các bên có thể bổ sung thêm điều khoản cụ thể về thời gian giao hàng và thanh toán, bao gồm cả các khoản phạt vi phạm nếu có.
– Điều kiện bảo quản hàng hóa: Trong một số trường hợp, hàng hóa phải được bảo quản đặc biệt để đảm bảo chất lượng. Do đó, phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa có thể bổ sung các điều kiện cụ thể về cách thức bảo quản hàng hóa để đảm bảo chất lượng hàng hóa được giữ nguyên.
– Giải quyết tranh chấp: Phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa có thể bổ sung điều khoản về giải quyết tranh chấp, bao gồm cả việc áp dụng pháp luật nào trong trường hợp xảy ra tranh chấp, địa điểm giải quyết tranh chấp và các biện pháp giải quyết tranh chấp khác.
– Điều kiện vận chuyển hàng hóa: Nếu hàng hóa được vận chuyển bằng phương tiện vận tải, phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa có thể bổ sung các điều kiện cụ thể về vận chuyển, bao gồm cả thời gian vận chuyển, phương tiện vận chuyển, chi phí vận chuyển và trách nhiệm của các bên trong quá trình vận chuyển.
– Điều kiện hủy hợp đồng: Phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa có thể bổ sung điều khoản về điều kiện hủy hợp đồng, bao gồm cả các trường hợp một trong hai bên muốn hủy hợp đồng, hoặc khi một trong hai bên vi phạm điều khoản.
Phụ lục hợp đồng là một phần không tách rời của hợp đồng chính và được lập thành 02 bản bằng tiếng Việt, mỗi bên giữ 01 bản.
 

TẢI MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG MUA BÁN

3.3. Mẫu Phụ Lục Hợp Đồng Lao Động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
………, ngày…… tháng …… năm ……
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Số: ………………../PLHĐLĐ
 
Hôm nay, tại……………………………………………………………………………………
Chúng tôi gồm có:……………………………………………………………………………………
BÊN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (BÊN A):
Công ty:
Địa chỉ:……………………………………………………………………………………
Điện thoại:…………………………………. Fax:………………………………………………….
Mã số thuế:…………….. …………….. ……………..
Số tài khoản: ……………………………………………………………………………………
Đại diện bởi Ông (bà):………………………. Chức vụ:…………………………………………
Quốc tịch:……………………………………………………………………………………
Ngày sinh:
Số CMND/CCCD/Hộ chiếu:……………………………………..
Cấp ngày:……………………………. Nơi cấp: :………………………………………………..
BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (BÊN B):
Ông (bà): ………………………………………………. Quốc tịch:
Ngày sinh: …………………………………………….. Giới tính:
Số CMND/CCCD/Hộ chiếu:
Cấp ngày:……………………………. Nơi cấp: :………………………………………………..
Địa chỉ thường trú:
Số sổ lao động (nếu có):………………………… Tại: ……………………………………….
Căn cứ Hợp đồng lao động số…………… ngày…….tháng……..năm……. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:
1. Nội dung thay đổi:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Thời gian thực hiện:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Phụ lục này là bộ phận không tách rời của Hợp đồng lao động số….…….. ngày…… tháng…… năm……., được làm thành ….. bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ …… bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.
 

TẢI MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

3.4. Mẫu Phụ Lục Hợp Đồng Kinh Tế

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG KINH TẾ
(Sửa đổi, bổ sung Hợp đồng (1) ………………………….ngày …./…./…..)
Hôm nay, ngày … tháng …. năm ……., tại ………………………… Chúng tôi gồm:
BÊN A:
Ông/Bà: …………………………………. Sinh năm: ……………..
CMND/CCCD số: …………………… do …………………………. cấp ngày …………………….
Hộ khẩu thường trú tại: …………………………………………………………………………………
Bên B: CÔNG TY …………………………
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số: …………, do Sở Kế hoạch và Đầu tư ………..……….. cấp, đăng ký lần đầu ngày …………. đăng ký thay đổi lần thứ … ngày…………….
Địa chỉ trụ sở chính: ………………………………………………………….…………….
Đại diện bởi ông/bà: …………………. Chức vụ: ……………
CMND/CCCD/Hộ chiếu số: …………………… do …………………….. cấp ngày ………………..
Hai bên cùng thống nhất lập Phụ lục hợp đồng này sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của Hợp đồng ……………. ký ngày …./…../….. (Sau đây gọi là Hợp đồng ………………) như sau:
Điều 1: Sửa đổi vào Khoản … Điều ….. của Hợp đồng …… như sau:
Từ: “………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………….”
Thành: “……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….”
Điều 2: Các nội dung khác của Hợp đồng ………………….. ngày …/…/…… giữ nguyên, không thay đổi như Hợp đồng ………………………….
Điều 3: Phụ lục Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày hai bên ký kết và là một phần không thể tách rời của Hợp đồng …………………………….. mà hai bên đã ký kết ngày…./…./…..
Hai bên đã đọc lại Phụ lục Hợp đồng này, đều thống nhất và ký/đóng dấu vào Phụ lục này để làm bằng chứng.
Phụ lục Hợp đồng được lập thành ……(……) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ …. bản làm bằng chứng.
BÊN A BÊN B
 

TẢI MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG KINH TẾ

4. Nội Dung Cần Có Khi Soạn Thảo Phụ Lục Hợp Đồng

 

phụ lục hợp đồng là gì - image 2

Nội dung nào cần có khi soạn thảo phụ lục hợp đồng?

Người soạn thảo có nhiệm vụ trình bày rõ ràng và đầy đủ các thành phần cơ bản trong phụ lục hợp đồng. Những nội dung đó bao gồm:

4.1. Thông Tin Cơ Bản

Tiêu đề Phụ lục hợp đồng cần được thể hiện nổi bật ngay đầu văn bản, kèm theo mục đích cụ thể như “Phụ lục điều chỉnh mức lương” hoặc “Phụ lục bổ sung điều khoản thanh toán”. Mỗi phụ lục nên có số hiệu riêng để dễ tra cứu và quản lý. Ngày lập phụ lục cũng cần ghi chính xác để xác định thời điểm có hiệu lực, nhất là với các hợp đồng có nhiều lần điều chỉnh.

4.2. Thông Tin Các Bên Tham Gia

Phần này trình bày đầy đủ thông tin của các bên, gồm họ tên (hoặc tên tổ chức), địa chỉ giao dịch, số điện thoại, email và họ tên người đại diện có thẩm quyền ký. Ví dụ, trong phụ lục của hợp đồng lao động, người đại diện bên công ty có thể là giám đốc nhân sự. Việc xác định đúng thông tin giúp đảm bảo hiệu lực pháp lý và tạo cơ sở xác minh nếu phát sinh tranh chấp.

>>>Xem thêm: Hợp đồng nguyên tắc là gì? Những vấn đề xoay quanh hợp đồng này

4.3. Nội Dung Sửa Đổi, Bổ Sung Hoặc Chi Tiết

Phần quan trọng nhất của phụ lục là nêu ra chi tiết các điều khoản cần sửa đổi, bổ sung hoặc giải thích rõ ràng. Khi soạn thảo nội dung này, cần chỉ rõ việc điều chỉnh áp dụng cho Điều X của Hợp đồng số Y ngày Z, ví dụ như “Sửa đổi Điều 3 về mức lương trong Hợp đồng số 05/HĐLĐ ngày 01/02/2025.” Nội dung nên trình bày mạch lạc, tránh lập luận mơ hồ gây hiểu nhầm hoặc vi phạm hợp đồng chính.

4.4. Hiệu Lực Thi Hành

Phụ lục hợp đồng thường có hiệu lực từ ngày ký, trừ khi các bên có thỏa thuận ghi rõ hiệu lực lùi ngày hoặc theo mốc thời gian cụ thể. Phụ lục cần ghi rõ: “Phụ lục này có hiệu lực kể từ ngày ký và là phần không thể tách rời của Hợp đồng chính.”

4.5. Điều Khoản Chung

Cuối cùng, phụ lục cần có điều khoản chung quy định về cách thức thực hiện phụ lục, đồng thời khẳng định rằng những điều khoản không được điều chỉnh bởi phụ lục sẽ vẫn tuân theo hợp đồng chính. Một số phụ lục còn bổ sung điều khoản về giải quyết tranh chấp, nhằm xử lý các bất đồng có thể xảy ra giữa các bên.

5. Nguyên Tắc Và Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Sử Dụng Phụ Lục Hợp Đồng

 

phụ lục hợp đồng là gì - image 3

Có 5 nguyên tắc các bên cần tuân thủ khi sử dụng phụ lục hợp đồng

Việc sử dụng phụ lục hợp đồng và sửa đổi, bổ sung hợp đồng yêu cầu tuân thủ một số nguyên tắc và lưu ý về pháp lý để đảm bảo hiệu lực và tránh những tranh chấp không đáng có.

5.1. Nguyên Tắc Nội Dung

Theo Điều 403 của Bộ Luật Dân sự năm 2015, Nội dung của phụ lục không được mâu thuẫn với nội dung của hợp đồng chính. Nếu có bất kỳ khoản điều khoản nào trái với hợp đồng gốc, phụ lục đó có thể bị coi là không có hiệu lực hoặc chỉ có hiệu lực trong trường hợp được sửa đổi theo thỏa thuận của các bên. Khi các bên đồng ý ký kết phụ lục mâu thuẫn với hợp đồng chính thì hợp đồng gốc được xem là đã được sửa đổi theo nội dung của phụ lục đó.

5.2. Nguyên Tắc Hình Thức

Phụ lục phải có hình thức tương thích với hợp đồng chính. Nếu hợp đồng được lập bằng văn bản thì phụ lục cũng cần được lập bằng văn bản. Trong trường hợp hợp đồng được công chứng hoặc chứng thực, phụ lục cũng có thể cần thực hiện tương tự tùy quy định của pháp luật và nội dung cụ thể. Đồng thời, việc đánh số phụ lục nên rõ ràng theo thứ tự: Phụ lục 01, 02,… để dễ theo dõi và tránh nhầm lẫn.

>>> Xem thêm: Hợp đồng thời vụ là gì? Các quy định mới nhất

5.3. Nguyên Tắc Ký Phụ Lục Hợp Đồng

Theo quy định của pháp luật hiện hành, không có giới hạn số lần ký phụ lục đối với hợp đồng. Tuy nhiên, với hợp đồng lao động, việc sửa đổi thời hạn chỉ được thực hiện một lần bằng phụ lục nếu đó là hợp đồng xác định thời hạn. Sau lần sửa đổi đó, nếu người lao động tiếp tục làm việc, hợp đồng sẽ tự động chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn. Nhà tuyển dụng cần nắm rõ quy định này để tránh vi phạm.

5.4. Thời Hạn Báo Trước Khi Ký Phụ Lục Hợp Đồng Lao Động

Khi một trong hai bên muốn điều chỉnh nội dung hợp đồng bằng phụ lục, họ phải thông báo cho bên còn lại ít nhất 03 ngày làm việc. Khoảng thời gian này giúp cả hai bên có thời gian chuẩn bị và thương lượng nội dung sửa đổi một cách hợp lý, hạn chế phát sinh mâu thuẫn.

5.5. Lưu Ý Chung Khác

Trước khi ký phụ lục, các bên cần rà soát kỹ nội dung và xác nhận sự đồng thuận về từng điều khoản. Trong các trường hợp hợp đồng có tính chất phức tạp hoặc liên quan đến lợi ích lớn, bạn nên tham vấn luật sư hoặc chuyên gia pháp lý để đảm bảo rằng phụ lục phù hợp với quy định pháp luật và không gây rủi ro về sau.

6. Phân Biệt Phụ Lục Hợp Đồng Và Hợp Đồng Phụ

Mặc dù tên gọi có phần giống nhau nhưng phụ lục hợp đồng và hợp đồng phụ là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Phụ lục hợp đồng là một phần bổ sung cho hợp đồng chính, nhằm làm rõ hay chỉnh sửa những điều khoản đã có. Trong khi đó, hợp đồng phụ là một thỏa thuận độc lập về mặt pháp lý nhưng phụ thuộc vào hợp đồng chính về hiệu lực.

Dưới đây là bảng so sánh sự khác biệt giữa hai khái niệm:

Tiêu chí
Phụ lục hợp đồng
Hợp đồng phụ
Khái niệm
Là một bộ phận của hợp đồng chính, làm rõ hoặc sửa đổi nội dung đã có.
Hợp đồng tồn tại độc lập và có nội dung đầy đủ, không nhất thiết phải đi kèm với một hợp đồng chính.
Mối quan hệ và hiệu lực
Phụ thuộc vào hiệu lực của hợp đồng chính
Không hoàn toàn phụ thuộc vào hiệu lực của hợp đồng chính.
Nội dung
Chỉ điều chỉnh nội dung của hợp đồng chính.
Điều chỉnh các vấn đề khác phát sinh hoặc liên quan đến hợp đồng chính.
Mục đích
Làm rõ, điều chỉnh những điều khoản đã nêu trong hợp đồng chính để hạn chế sự hiểu nhầm và đảm bảo tính minh bạch trong quá trình thực hiện thỏa thuận.
Có thể là là phần mở rộng của thỏa thuận ban đầu hoặc là một giao dịch riêng biệt.

>>>Xem thêm: Những đối tượng nộp thuế thu nhập cá nhân.

Hy vọng rằng thông qua bài viết này, JobsGO đã giúp bạn có cái nhìn rõ ràng và đầy đủ hơn về phụ lục hợp đồng là gì cũng như cách sử dụng phụ lục đúng quy định. Đây là một công cụ linh hoạt để cập nhật, điều chỉnh hoặc bổ sung nội dung của hợp đồng gốc mà không cần lập lại toàn bộ văn bản. Việc nắm vững các nguyên tắc và lưu ý quan trọng sẽ giúp các bên đảm bảo tính pháp lý, tránh rủi ro và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững.

Câu hỏi thường gặp

1. Phụ Lục Hợp Đồng Có Bắt Buộc Phải Công Chứng/Chứng Thực Không?

Phụ lục hợp đồng cần được công chứng/chứng thực nếu hợp đồng chính đã được công chứng và quy định pháp lý yêu cầu.

2. Phụ Lục Hợp Đồng Có Thể Thay Đổi Loại Hợp Đồng Lao Động Đã Ký Không?

Phụ lục chỉ được sử dụng để điều chỉnh các điều khoản cụ thể mà không thay đổi được loại hợp đồng lao động.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)