Gợi ý những concept truyền thông nội bộ giáng sinh 2025

Dịp cuối năm các doanh nghiệp đều quan tâm đến chủ đề giáng sinh. Đây vừa là thời gian để nhân viên công ty gắn kết với nhau vừa là lúc nhìn lại dấu ấn trong hành trình 1 năm. Bạn hãy tham khảo ngay những concept truyền thông nội bộ giáng sinh để có thêm nhiều lựa chọn nhé.

1. Tại sao cần concept truyền thông nội bộ giáng sinh?

Concept truyền thông nội bộ giáng sinh là một cách để tăng cường tinh thần đoàn kết và tạo sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty. Đây là một hoạt động quan trọng bởi:

• Tạo sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty: Việc tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ giáng sinh giúp các thành viên trong doanh nghiệp cảm thấy gần gũi và quan tâm đến nhau hơn. Điều này có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và đoàn kết, giúp nâng cao hiệu suất làm việc của doanh nghiệp.
• Tạo sự ủng hộ và an ủi tinh thần: Việc tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ giáng sinh cũng có thể giúp các thành viên trong tổ chức cảm thấy được ủng hộ và có sự thấu hiểu giữa đồng nghiệp, cấp trên.
• Tạo sự phấn khích và niềm vui: Các hoạt động có thể tạo ra sự phấn khích và niềm vui trong doanh nghiệp, giúp tăng cường tinh thần làm việc và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
• Giúp nhân viên nâng cao nhận thức về thương hiệu, sản phẩm, tôn chỉ hoạt động của công ty.

Concept Giáng sinh giúp sự kiện nội bộ độc đáo, tăng gắn kết và tri ân nhân viên hiệu quả

>>> Xem thêm: Những ý tưởng content giáng sinh hay, thu hút trên Social Media

2. Những concept truyền thông nội bộ giáng sinh độc đáo 2025

Mùa lễ hội cuối năm là cơ hội vàng để “sạc đầy pin” tinh thần và củng cố văn hóa doanh nghiệp. Hãy “phá băng” sự nhàm chán bằng những concept truyền thông nội bộ đầy sáng tạo sau, đảm bảo mang lại trải nghiệm đáng nhớ và sự kết nối sâu sắc cho toàn thể đội ngũ.

2.1. Concept truyền thống kết hợp hiện đại

Không chỉ là cây thông và đèn nháy, concept này còn là sự giao thoa hoàn hảo giữa nét cổ điển và công nghệ mới. Ý tưởng là duy trì vẻ đẹp lãng mạn, ấm áp của lễ hội, nhưng tích hợp thêm yếu tố số hóa như thực tế tăng cường (AR) cho các góc check-in ảo, hay tổ chức một cuộc thi tương tác trực tuyến. Cách tiếp cận đó giúp làm hài lòng cả những nhân viên yêu thích sự truyền thống lẫn những người chuộng công nghệ.

2.2. Concept văn phòng của ông già Noel

Hãy biến không gian làm việc thường ngày thành một xưởng chế tạo quà tặng rộn ràng và vui nhộn! Mỗi phòng ban sẽ đảm nhận một vai trò chuyên biệt trong “quy trình sản xuất quà” (ví dụ: Marketing là bộ phận đóng gói ý tưởng, Kỹ thuật là xưởng chế tạo giải pháp).

Concept này thúc đẩy sự gắn kết nhóm và tinh thần trách nhiệm chung, mang lại trải nghiệm nhập vai độc đáo, thể hiện rằng mỗi người đều là một phần quan trọng trong cỗ máy thành công của công ty.

2.3. Concept văn phòng giáng sinh nhiều màu sắc

Tạm biệt tông đỏ – xanh lá nhàm chán, tại sao không để văn phòng bạn bùng nổ với bảng màu rực rỡ? Việc sử dụng đa dạng màu sắc (như hồng, vàng, xanh dương, tím) sẽ tạo ra một không khí lễ hội cực kỳ năng động, tươi mới và cá tính. Đây là concept lý tưởng để tôn vinh sự đa dạng và khuyến khích sự sáng tạo cá nhân, đồng thời mang lại một không gian check-in nổi bật, dễ dàng lan truyền trên mạng xã hội.

2.4. Concept “Noel bất quy tắc”

Đã đến lúc phá bỏ mọi giới hạn của lễ hội cuối năm để nhân viên được bung xõa và giải trí hết mình. Hãy thử tổ chức các hoạt động hài hước, kỳ cục như thi mặc áo len Giáng sinh xấu nhất (Ugly Christmas Sweater) hay tiệc chủ đề “Giáng sinh nhiệt đới”. Mục tiêu chính của concept này là giảm căng thẳng, tạo sự thoải mái tối đa, cho phép mọi người tự do thể hiện bản thân mà không bị ràng buộc bởi các quy tắc truyền thống.

Những concept truyền thông nội bộ giáng sinh độc đáo

2.5. Concept tiệc giáng sinh theo màu

Bạn muốn một sự kiện vừa đơn giản, vừa tạo được hiệu ứng thị giác cao? Hãy chọn một tông màu chủ đạo. Việc yêu cầu mọi người phối hợp trang phục và trang trí theo một màu duy nhất (ví dụ: trắng tuyết, vàng ánh kim) sẽ tạo nên một tổng thể thẩm mỹ, đồng bộ và cực kỳ sang trọng. Concept này giúp nâng cao tính nhận diện của sự kiện nội bộ và tạo điều kiện thuận lợi cho việc chụp ảnh tập thể ấn tượng.

2.6. Concept văn phòng màu đỏ – đen tương phản

Thay vì ấm áp, Giáng sinh năm nay có thể là sự kiện cá tính và đẳng cấp với tông đỏ – đen mạnh mẽ. Màu đỏ đại diện cho năng lượng và sự may mắn, trong khi đen tạo nên sự chuyên nghiệp, bí ẩn và hiện đại. Sự tương phản rõ rệt này mang lại một bầu không khí tiệc tùng trưởng thành, lịch lãm, rất phù hợp để vinh danh thành tựu và định hình phong cách doanh nghiệp chuyên nghiệp.

2.7. Concept Noel với văn phòng phẩm

Nếu bạn đang tìm kiếm một ý tưởng sáng tạo với chi phí tối ưu, đây chính là concept dành cho bạn! Hãy biến các vật dụng quen thuộc hàng ngày như giấy note, băng dính, kẹp giấy, hay dây thun thành nguyên liệu trang trí Giáng sinh độc đáo. Concept này khuyến khích tư duy làm việc nhóm, sự khéo léo và óc thẩm mỹ của nhân viên, chứng minh rằng sự sáng tạo có thể đến từ những điều đơn giản nhất.

2.8. Concept hóa trang nhân vật giáng sinh

Đã đến lúc cất đi bộ đồng phục công sở và để trí tưởng tượng bay xa! Concept này khuyến khích nhân viên hóa thân thành bất kỳ nhân vật nào liên quan đến Giáng sinh, từ các nhân vật kinh điển như Elf, Grinch cho đến các nhân vật độc đáo trong truyền thuyết. Đây là hoạt động tăng tính giải trí, giảm sự e ngại và tạo ra những bức ảnh/video truyền thông nội bộ cực kỳ vui nhộn, là chất xúc tác tuyệt vời để giải phóng năng lượng cuối năm.

>>> Xem thêm: Media Plan là gì? Các bước xây dựng Media Plan hiệu quả

2.9. Concept tổ chức dạ tiệc Noel

Sự kiện này là lời tri ân trang trọng nhất mà công ty dành cho toàn thể nhân viên sau một năm làm việc miệt mài. Tổ chức một buổi tiệc tối với dress code lịch sự (vest, váy dạ hội) và không gian được đầu tư kỹ lưỡng, concept dạ tiệc noel giúp nâng cao giá trị, hình ảnh thương hiệu nội bộ. Nó khiến mỗi cá nhân cảm thấy được tôn vinh, tạo động lực mạnh mẽ và sự tự hào khi là một phần của công ty.

Concept tổ chức dạ tiệc Noel cho công ty

2.10. Concept cây tri ân chung

Muốn nuôi dưỡng văn hóa biết ơn trong tổ chức, bạn hãy dùng hình ảnh cây thông để lan tỏa lòng biết ơn. Thay vì trang trí bằng quả châu, nhân viên sẽ treo những lời cảm ơn viết tay gửi đến đồng nghiệp, quản lý hoặc bộ phận đã hỗ trợ mình. Hoạt động này không chỉ củng cố phản hồi tích cực mà còn tạo ra một khoảnh khắc ấm áp, lắng đọng, nâng cao tinh thần đồng đội một cách chân thành.

2.11. Concept vinh danh đóng góp thầm lặng

Trong mỗi công ty, luôn có những người hùng lặng lẽ làm nên thành công chung. Concept này nhằm mục đích công nhận và trao thưởng đặc biệt cho những cá nhân hoặc đội nhóm ở các vị trí hỗ trợ, ít được xuất hiện nhưng có vai trò then chốt (ví dụ: Hành chính, IT, Bảo vệ). Việc này gửi đi thông điệp mạnh mẽ về sự công bằng, toàn diện, đảm bảo rằng nỗ lực của mọi người đều được nhìn nhận và trân trọng.

2.12. Concept Noel ấm áp

Lấy cảm hứng từ lối sống Hygge của Đan Mạch, sự kiện này đặt sự ấm cúng và kết nối lên hàng đầu. Không cần tiệc tùng ồn ào, chỉ cần một không gian trang trí tối giản, thân mật với nến thơm, đồ uống nóng và âm nhạc nhẹ nhàng. Đây là cơ hội tuyệt vời để mọi người thư giãn, trò chuyện chân thành và chăm sóc sức khỏe tinh thần sau một năm đầy áp lực.

2.13. Concept “Wrap Up 2025, Unbox 2026”

Wrap Up 2025, Unbox 2026 là một chiến lược truyền thông nội bộ mang tính định hướng, kết nối quá khứ và tương lai. Buổi lễ được thiết kế thành hai phần: “Gói lại 2025” (tổng kết thành tựu) và “Mở hộp 2026” (giới thiệu các dự án, mục tiêu mới). Concept này giúp nhân viên nhìn thấy rõ ràng lộ trình phát triển của công ty, tạo ra sự hào hứng và động lực mạnh mẽ khi bước vào năm mới.

Concept “Wrap Up 2025, Unbox 2026”

2.14. Concept thế vận hội văn phòng mùa lễ

Hãy khuấy động không khí cuối năm bằng một chuỗi các thử thách đồng đội, vui nhộn và độc đáo. Các trò chơi được biến tấu từ vật liệu văn phòng và chủ đề Giáng sinh (ví dụ: đua xe trượt tuyết bằng ghế xoay, thi ném vòng tuần lộc). Concept này là công cụ tuyệt vời để tăng cường kỹ năng làm việc nhóm dưới áp lực, phá vỡ rào cản phòng ban và mang lại những tràng cười sảng khoái.

2.15. Concept truyền thống lễ hội đa văn hóa

Đối với công ty có đội ngũ đa quốc tịch, đây là cơ hội để tôn vinh sự đa dạng. Nhân viên sẽ chia sẻ và trưng bày các phong tục, món ăn hoặc câu chuyện về lễ hội cuối năm của quốc gia họ (ví dụ: Tết Nguyên Đán, Hanukkah). Concept này không chỉ làm phong phú sự kiện mà còn củng cố văn hóa hòa nhập, tôn trọng và giúp mọi người hiểu nhau hơn, xây dựng một môi trường làm việc toàn cầu.

>>> Có thể bạn quan tâm: Các bước xử lý khủng hoảng truyền thông

2.16. Concept trao đổi mentorship bí mật

Lấy cảm hứng từ tinh thần tặng quà bí mật của mùa lễ hội, đây là cách công ty trao tặng “tri thức” cho nhân viên. Mỗi người sẽ được bốc thăm ngẫu nhiên để trở thành “Người hướng dẫn bí mật” cho một đồng nghiệp trong suốt tháng 12. Nhiệm vụ là âm thầm theo dõi và gửi những lời khuyên, tài liệu chuyên môn hoặc hướng dẫn phát triển cá nhân như những món quà tri thức. Concept này thúc đẩy sự gắn kết tinh thần, kỹ năng mềm và tạo ra một bầu không khí ấm áp, khuyến khích học hỏi chéo dưới danh nghĩa một hoạt động lễ hội đầy ý nghĩa.

2.17. Concept đêm hội tài năng giáng sinh

Đã đến lúc “cởi bỏ” chiếc áo công việc và để mọi người tỏa sáng với tài năng tiềm ẩn của mình. Bạn hãy tổ chức một buổi tối để nhân viên thể hiện bất cứ tài năng nào họ có (hát, nhảy, ảo thuật, hài kịch…) dưới chủ đề Giáng sinh. Sự kiện này không chỉ là giải trí mà còn củng cố sự tự tin và cho phép đồng nghiệp nhìn thấy khía cạnh cá nhân của nhau, giúp gắn kết cảm xúc sâu sắc hơn.

2.18. Concept thử thách ảnh đội nhóm

Làm thế nào để các đội nhóm thể hiện cá tính riêng và kỷ niệm cuối năm một cách sáng tạo? Bạn hãy đưa ra một chủ đề ảnh Giáng sinh độc đáo (ví dụ: Giáng sinh thập niên 90, Giáng sinh của người ngoài hành tinh…) và thách thức các đội nhóm tự dàn dựng, trang phục, chụp ảnh. Hoạt động này khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần tập thể, cung cấp nội dung truyền thông nội bộ tuyệt vời để bình chọn và chia sẻ.

2.19. Concept Quiz & Trivia: Đố vui Noel

Để tạo ra một hoạt động vừa vui vẻ vừa giúp mọi người thư giãn và học hỏi, doanh nghiệp có thể tổ chức một cuộc thi đố vui nhanh về kiến thức công ty, văn hóa Giáng sinh toàn cầu, hoặc các sự kiện nổi bật trong năm. Concept này tăng tính tương tác, sự hứng thú và là cách hiệu quả để kiểm tra lại các thông điệp truyền thông nội bộ quan trọng một cách nhẹ nhàng, dễ ghi nhớ.

Concept Quiz & Trivia: Đố vui Noel tạo không khí vui vẻ

2.20. Concept hộp quà thiện nguyện

Giáng sinh là mùa của sự sẻ chia, và đây là cách tuyệt vời để công ty thể hiện trách nhiệm xã hội ngay từ bên trong. Nhân viên được khuyến khích quyên góp vật phẩm hoặc tiền mặt vào một “hộp quà” chung để gửi tặng một tổ chức từ thiện đã chọn. Hoạt động này nâng cao tinh thần nhân văn, đoàn kết và giúp nhân viên cảm thấy tự hào về ý nghĩa cộng đồng mà công ty mang lại.

Trên đây là 20 ý tưởng concept truyền thông nội bộ giáng sinh mà JobsGO tổng hợp giúp bạn. Mong rằng bạn sẽ có thêm nhiều sáng tạo mới mẻ, độc đáo hơn.

Câu hỏi thường gặp

1. Làm thế nào để chọn concept giáng sinh phù hợp nhất cho công ty?

Dựa vào ngân sách, quy mô công ty, đối tượng nhân viên và mục tiêu văn hóa bạn muốn thúc đẩy (ví dụ: sáng tạo, gắn kết, tri ân).

2. Thời điểm tốt nhất để bắt đầu truyền thông hoạt động giáng sinh công ty là khi nào?

Tốt nhất nên bắt đầu từ cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12 để tạo không khí và cho nhân viên có thời gian chuẩn bị.

3. Cần bao nhiêu thời gian để chuẩn bị một sự kiện Giáng sinh công ty?

Tối thiểu 3-4 tuần cho các sự kiện đơn giản và 6-8 tuần cho các dạ tiệc lớn, quy mô phức tạp.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)