Các tin tức nổi bật về cơ hội việc làm, bí quyết tìm việc. JobsGO chia sẻ những nội dung mới nhất về thị trường lao động.
Ngày càng nhiều công ty sử dụng skype để tuyển nhân viên, thực tập sinh, … cho thấy hình thức phỏng vấn này đã không còn xa lạ nữa. Bởi vậy cũng đã đến lúc bạn cần thu nhặt cho mình những kĩ năng trả lời phỏng vấn qua skype hiệu quả để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
“Con vua thì lại làm vua, con sãi ở chùa lại quét lá đa”, quan niệm của người Việt về tình trạng cha truyền con nối vẫn đang là một vấn đề bức xúc hiện nay. Phần lớn sau khi…
Nghịch lý ở Việt Nam, nhất là ở các công ty vừa và nhỏ, là các lãnh đạo luôn đòi hỏi tuyển dụng được nhân tài với chi phí “hạt tiêu”.
Có những khoảng thời gian trong năm hầu hết các công ty đều cố gắng tìm kiếm nhân tài, cơ hội tìm việc rộng mở hơn đối với mọi ứng viên. Những khoảng thời gian đó được gọi là mùa tuyển dụng. Vậy bạn có mùa tuyển dụng rơi vào những tháng nào trong năm không?
Giữa những ngày cuối tháng 10, em vẫn phóng xe máy ngoài đường để nộp hồ sơ tìm việc làm tại Hà Nội, nhìn dòng người cũng đang bon chen dưới cái lạnh đầu đông nơi đô thị, mắt em…
Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi “Anh, chị mong muốn mức lương bao nhiêu?”. Nếu nói quá cao sợ doanh nghiệp sẽ không tuyển bạn, quá thấp thì bản thân lại thấy thiệt thòi. Còn nếu bạn lẩn tránh mãi câu trả lời thì có lẽ bạn sẽ mất cơ hội này bởi lẽ nhà tuyển dụng sẽ nhận xét bạn chưa đủ linh hoạt, khôn khéo.
H là sinh viên mới ra trường chuyên ngành marketing, bạn nộp đơn ứng tuyển xin việc làm vị trí marketing cho một công ty start up về công nghệ, vị trí này đòi hỏi kinh nghiệm nhưng H thì…
Bạn là sinh viên năm cuối sắp phải thuyết trình một đề tài khoa học hay là một ứng viên cần phải thuyết trình trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn việc làm, hoặc bạn…
Sự ra đời và phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) là một bước đột phá của nền kinh tế nhưng bên cạnh đó nó cũng tác động rất nhiều tới cuộc sống của con người, nhất là vấn đề việc làm. Robot sẽ ngày càng thông minh hơn và có thể thay thế hoàn hảo cho con người ở rất nhiều các lĩnh vực khác nhau. Khi ấy, bức tranh tuyển dụng cũng sẽ được thay đổi bằng những gam màu hoàn toàn khác.
Tuyển dụng trọn đời và lương dựa vào thâm niên là một chế độ rất đặc thù tại Nhật Bản. Nhiều ý kiến còn cho rằng, đây chính là nền tảng cho sự phát triển thần kỳ của Nhật sau khi bại trận trong Thế chiến lần thứ hai. Sẽ không khó để bạn tìm thấy những người công tác chỉ ở một công ty từ lúc mới ra trường, chưa một lần chuyển việc, và cũng không hề có ý định chuyển việc cho đến lúc về hưu.
Thủy Lê