Bùi Đoàn Chung

1. Tuyển dụng là tuyển và dụng. Tuyển người và sắp xếp công việc phù hợp với năng lực tốt nhất của người đó trong công việc. Giúp cho họ thấy được ý nghĩa công việc, mức độ đóng góp…

1. Lập kế hoạch tìm việc hiệu quả Một kế hoạch tìm kiếm việc làm luôn giúp bạn chủ động và tận dụng tối đa các cơ hội mang đến. Kế hoạch bao gồm: trước, trong và sau quá trình…

Đôi khi, việc đi hay ở, gắn bó với một tổ chức không hoàn toàn là việc của những người làm Nhân sự. Bộ phận vốn được xem trung tâm của sự gắn kết hay vai trò giữ chân Người…

Có nhiều bạn nhắn tin hoặc trò chuyện hỏi về tình hình và thị trường việc làm cuối 2022, đầu năm 2023 nên Chung xin chia sẻ lại một vài điều như sau. 1. Tự tin vào chính mình Vì…

Có thể “dân” chuyên nghiệp chưa phải là những người giỏi nhất nhưng cũng được đảm bảo về mặt uy tín cá nhân. Những năm đầu của thời sinh viên, tôi đọc về đội ngũ những người “làm thuê chuyên…

Đôi khi chúng ta không nhìn thẳng vào sự thật, vào số đông mà lấy số nhỏ để bao biện hoặc né tránh việc nhìn thẳng vào sự thật. Đó không được gọi là tư duy đảo ngược mà là…

Sáng nay, mình đọc được bài báo đăng tải chia sẻ của một CEO rằng không có khái niệm giữ chân nhân tài, rằng đó là việc làm rất mất thời gian. Vị CEO này còn nhấn mạnh việc xây…

Mình vẫn thấy nhiều bạn HR bị nhầm lẫn và tư vấn sai cho chủ doanh nghiệp về việc “Đi trễ” thì “Trừ lương”. Dưới góc độ người làm Nhân sự, mình thấy việc này không nên vì: 1. Pháp…

1. Thiết lập và tận dụng thương hiệu nhà tuyển dụng. 2. Cải thiện tin tuyển dụng với mô tả công việc hấp dẫn. 3. Ưu tiên thực hành tính đa dạng, công bằng và hòa nhập. 4. Xem ứng…

Gần đây có khá nhiều ý kiến về sao kê lương. Quan điểm của mình trước tới giờ đều rất cứng rắn và nhấn quán với vai trò vừa là HR vừa là ứng viên: 1. Giá trị của mỗi…