Video CV – xu hướng ứng tuyển của thời đại sẽ thích hợp với ai? Cùng đọc bài viết sau để nhận được câu trả lời nhé!
Video CV sẽ trở thành công cụ tuyệt vời giúp những ứng viên sau đây tỏa sáng!
Xem nhanh nội dung
Ứng viên muốn trở nên khác biệt, thu hút nhà tuyển dụng
Chắc hẳn, tạo nên sự khác biệt để thu hút nhà tuyển dụng là mong ước của tất cả các bạn ứng viên. Thật vậy, chẳng ai muốn bản thân trở thành “cái bóng” của một người nào đó, cũng chẳng ai mong muốn mình bị lu mờ trước những đối thủ cạnh tranh. Vậy nên, Video CV sẽ là giải pháp giúp bạn trở nên khác biệt so với đám đông còn lại.
Sự truyền tải bằng Video sẽ giúp “câu chuyện” của bạn trở nên trực quan, sinh động hơn. Và tất nhiên, với sự tác động trực tiếp về mặt hình ảnh, biểu cảm và cảm xúc, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng ghi nhớ bạn là ai. Nếu bạn là ứng viên muốn tạo sự độc đáo để thu hút nhà tuyển dụng thì còn chần chừ gì nữa mà không ứng tuyển ngay bằng Video CV? Bởi tính năng này sẽ giúp bạn đi sâu hơn trong quá trình chinh phục nhà tuyển dụng.
Ứng viên làm trong lĩnh vực cần có khuôn mặt đẹp hoặc giọng nói hay
Khác với bản sơ yếu lý lịch truyền thông, Video CV giúp ứng viên “quảng cáo” bản thân thông qua lời nói, hành động, hình ảnh, biểu cảm, cảm xúc và câu chuyện. Vậy nên, những bạn ứng tuyển trong lĩnh vực yêu cần khuôn mặt, giọng nói thì không nên bỏ lỡ sự ưu việt của tính năng này.
Một số vị trí công việc có thể kể đến như:
- Nhân viên kinh doanh
- Ngành dịch vụ khách hàng (telesales, chăm sóc khách hàng,…)
- Nhân viên du lịch – khách sạn
- v.v…
Đây đều là những ngành nghề mà nhân viên phải thường xuyên tiếp xúc, gặp gỡ và trò chuyện với khách hàng. Do vậy, một trong những tiêu chí nhà tuyển dụng đặt ra khi chọn lọc ứng viên là có khuôn mặt ưa nhìn và giọng nói cuốn hút. Mà điều đó lại không được thể hiện thông qua bản sơ yếu lý lịch truyền thống “vô tri vô giác”. Vậy nên, việc chủ động “khoe” khuôn mặt và giọng nói với nhà tuyển dụng ngay từ vòng hồ sơ sẽ là điểm cộng dành cho bạn. Bởi, thay vì doanh nghiệp phải sắp xếp thêm những buổi phỏng vấn “giá trị thấp” (những buổi phỏng vấn chỉ để tìm hiểu về ngoại hình, giọng nói, khả năng ngôn ngữ,.. của ứng viên) thì chắc hẳn những bạn chủ động thể hiện điều đó sẽ được ưu tiên lựa chọn hơn.
Ứng viên làm trong lĩnh vực yêu cầu sự sáng tạo
Nhắc đến sự sáng tạo thì không thể không kể tới Video CV. Chắc hẳn, đây sẽ là lựa chọn hoàn hảo cho những bạn hoạt động trong lĩnh vực yêu cầu sự đổi mới, tư duy và sáng tạo, cụ thể như:
- Lĩnh vực truyền thông, Marketing,…
- Lĩnh vực thiết kế (Designer)
- Lĩnh vực nghệ thuật
- Lĩnh vực kiến trúc, xây dựng
- …
Bởi ngay từ hình thức thể hiện, yếu tố đó đã được bộc lộ. Thay vì rập khuôn, gò bó vào cách ứng tuyển bằng sơ yếu lý lịch truyền thống, Video CV cho phép ứng viên truyền tải bản thân thông qua hình ảnh trực quan.
Thêm nữa, ứng tuyển bằng Video CV không bị ràng buộc bởi bất kỳ một quy tắc nào. Như Giám đốc điều hành của Video Recruit – Thompson đã từng khẳng định: “Video CV được trình bày bằng nhiều định dạng (format) khác nhau. Điều này giúp bạn thể hiện tính cách cá nhân. Đó là một trong những điều tuyệt vời và thú vị nhất của tính năng này”. Thật vậy, việc được thỏa sức tạo dựng Video “truyền thông” thương hiệu cá nhân theo ý mình sẽ giúp ứng viên dễ dàng “phô” ra tư duy đổi mới và óc sáng tạo của bản thân.
Chắc hẳn, các bạn cũng đã có câu trả lời cho câu hỏi: “Ai nên sử dụng Video CV?”. Hãy ghé qua trang tuyển dụng jobsgo.vn để tìm đọc thêm nhiều bài viết hơn về xu thế ứng tuyển mới này nhé! Chúc các bạn sẽ thành công chinh phục nhà tuyển dụng với “vũ khí bí mật” Video CV trong tay.
(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
