Waiter/Waitress (Nhân Viên Phục Vụ)

1. Chính sách đãi ngộ minh bạch và tương xứng

- Một cơ cấu thu nhập cạnh tranh, được thiết kế để ghi nhận đúng năng lực và sự đóng góp của bạn, bao gồm lương, thưởng hiệu suất, tip và các khoản phụ cấp.

- Sự minh bạch và rõ ràng trong tất cả các chính sách tài chính.

2. Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng

- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu và bài bản để không ngừng nâng cao chuyên môn.

- Một lộ trình phát triển được thiết kế riêng, mở ra cơ hội thăng tiến cho những cá nhân có cam kết và thể hiện xuất sắc.

3. Một môi trường làm việc đề cao sự hợp tác

- Không gian làm việc đa văn hóa, nơi mọi ý kiến được lắng nghe và tôn trọng.

- Khuyến khích việc sử dụng và trau dồi ngoại ngữ trong môi trường giao tiếp quốc tế.

- Những hoạt động tập thể được tổ chức thường xuyên để tăng cường sự gắn kết và thấu hiểu giữa các thành viên.

4. Sự đảm bảo và các quyền lợi khác

- Ký Hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ các loại Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.

- Lịch làm việc linh hoạt, số ngày nghỉ: 04 ngày/tháng.

- Hưởng chính sách giảm giá cho nhân viên trên toàn hệ thống.

(Chính sách đãi ngộ trên được áp dụng cho các cộng sự toàn thời gian. Đối với cộng sự bán thời gian, chúng tôi sẽ trao đổi và đề xuất một chính sách phù hợp dựa trên năng lực và thời gian đóng góp của từng cá nhân)