Tuyển Nữ Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng

- Lên kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm, xây dựng mô tả công việc cho các vị trí

- Thực hiện công tác tuyển dụng trên các trang web, hội nhóm, page công ty

- Tổ chức đào tạo hội nhập, bàn giao nhân viên mới, đánh giá nhân sự định kỳ

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ

- Thực hiện ký hợp đồng thử việc, HĐLĐ theo dõi gia hạn HĐLĐ cho CBVN

2. Chế độ, tiền lương

- Thực hiện chấm công tính lương CBCNV

- Xây dựng, theo dõi hệ thống đánh giá của CBNV

- Xây dựng cơ chế tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động

- Thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động

3. Quan hệ lao động:

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động

- Kết nối, đàm phán với người lao động về các chính sách của công ty (sa thải, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật)

4. Hành chính

- Soạn thảo văn bản, lưu trữ, tiếp nhận các văn bản chứng từ

- Kiểm soát quản lý mua sắm, cấp phát VPP , đồng phục cho cbnv ...

- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định, quy chế... của công ty

- Tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty

- Các công việc hành chính văn phòng khác

5. Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc