Trưởng Phòng Nhân Sự

Hết hạn trong 30 ngày nữa
Mức lương 18 - 20 triệu VNĐ

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

3 - 5 năm

Ngày đăng tuyển

19/09/2024

Số lượng tuyển

Yêu cầu độ tuổi

35 -40

Yêu cầu giới tính

Nữ

Ngành nghề

Giáo Dục/Đào Tạo , Nhân Sự

Kĩ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR)

Địa điểm làm việc

- 57-59 Nguyễn Phúc Lai, Quận Đống Đa , Hà Nội , Việt Nam

Việc làm Hà Nội

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.

- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.

- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.

- Phổ biến, duy trì, hướng dẫn nhân viên chấp hành các chế độ chính sách, các quy định, nội quy, quy chế của công ty.

- Xây dựng kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất làm việc, tăng cường sự gắn kết của nhân viên.

- Chịu trách nhiệm thực hiện quan hệ lao động. Xử lý quan hệ lao động đúng luật, đảm bảo cân bằng quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động. Bình ổn lực lượng lao động.

- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan

- Có tối t- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế

- Độ tuổi: Từ 40 tuổi đổ về

- Có kiến thức sâu về luật lao động và các chính sách liên quan đến quản lý nhân sự

- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán tốt

- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việchiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế

- Độ tuổi: Từ 40 tuổi đổ về (ưu tiên nữ)

- Có kiến thức sâu về luật lao động và các chính sách liên quan đến quản lý nhân sự

- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán tốt

- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc