Trưởng Phòng HCNS [Thu Nhập 15 - 18M]

- Hoạch định tổ chức

- Quản lý nguồn nhân lực

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

- Công tác tiền lương, thưởng, đã ngộ và các chế độ cho CNNV

- Xây dựng văn bản, quy trình

- Quản lý các công việc khác

- Nam / Nữ độ tuổi từ 25-40 tuổi

* Trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật, quản trị nhân sự

* Kinh nghiệm tối thiểu: 3-5 năm

* Yêu cầu chuyên môn:

- Am hiểu sâu về quản trị nhân sự, luật lao động và các văn bản luật liên quan.

- Có kiến thức về lĩnh vực hoạt động, mục tiêu hoạt động của Công ty.

- Có khả năng xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng chính sách chế độ đãi ngộ, quy chế, quy định để Quản trị tổ chức.

- Có khả năng Quản trị công tác hành chính, Quản trị tài sản.

* Kỹ năng:

- Giao tiếp, trình bày rõ ràng, khả năng ảnh hưởng đến người khác

- Có kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên.

- Đánh giá và nhận định tốt về con người

- Có kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và các đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao.

- Thành thạo ứng dụng Tin học văn phòng.

* Thái độ, phẩm chất:

- Kiểm soát và bảo mật thông tin.

- Phong cách chững chạc.

- Khả năng bao quát, chịu được áp lực công việc cao.

- Trung thực, nhiệt tình, biết lắng nghe người khác

- Thu nhập: 15 – 18 M

- Phúc lợi: Hiếu hỉ, sinh nhật CBNV, thăm hỏi ốm đau, thai sản ...

- Khám sức khỏe định kỳ

- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHTN, BHYT

- Được tham gia các sự kiện chung của công ty

- Cơ hội thăng tiến trong công việc

- Tăng lương định kỳ