Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Bình Dương)

1. Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ chính sách, sa thải chăm sóc người lao động để tạo tính ổn định nhân sự cho công ty.
2. Tổ chức thực hiện kịp thời việc bảo trì, duy tu, sửa chữa cơ sở hạ tầng bao gồm tòa nhà văn phòng, hệ thống mạng CNTT, hệ thống chiếu sáng, tường rào, hệ thống cấp thoát nước, đường nội bộ và một số cơ sở hạ tầng khác để đảm bảo công ty hoạt động một cách liên tục và thuận lợi.
3. Tổ chức quản lý nhân viên phòng HC-NS thực hiện chặt chẽ, chính xác các hoạt động văn thư, hành chính (bao gồm văn phòng phẩm) để chắc chắn những triển khai của BGĐ đến CBNV là đầy đủ và hiểu rõ và toàn thể CBNV phải tuân thủ nghiêm ngặt.
4. Phối hợp, tổ chức nhân sự đối ngoại uyển chuyển với các cơ quan chính quyền: lao động, môi trường, công an, phòng cháy chữa cháy…. để tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
5. Tổ chức quản lý chặt chẽ đội bảo vệ nội bộ, bảo vệ dịch vụ, để đảm bảo an ninh tối đa khu vực công ty và nhà máy.
6. Thực hiện các công việc khác do Trưởng / Phó phòng phân công và Ban giám đốc.

- Nam/nữ tốt nghiệp đại học, cao đẳng

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí liên quan

- Ưu tiên ứng viên từng làm công ty sản xuất, quy mô nhân sự 500 trở lên

- Kỹ năng giải quyết, xử lý vấn đề

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, thân thiện

- Phỏng vấn đạt nhận việc ngay

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty