Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Chịu trách nhiệm quản lý các nghiệp vụ của Phòng hành chính nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống đánh giá nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong công tác xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Thực hiện việc chấm công, tính lương, thưởng của CBNV ; Giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc về lương, thưởng, thuế TNCN, chế độ chính sách…
- Giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật. Tiến hành xử lý kỷ luật theo quy định.
- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
- Tham gia đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV và đưa ra được các đề xuất liên quan;
- Tham gia vào việc đánh giá các bộ phận trong Công ty về việc tuân thủ nội quy và quy chế quản lý nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng, Giám sát công việc tuyển dụng tại chi nhánh theo đúng quy trình và nhu cầu của các bộ phận

- 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành Luật, Nhân sự, Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, kinh tế.
- Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp. Hiểu biết sâu về Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, luật thuế TNCN...;
- Ưu tiên:
+ Ứng viên học ngành Luật.
+ Có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế, bán lẻ…

- Lương và đãi ngộ hấp dẫn.
- Phúc lợi và ưu đãi theo quy định: Bảo hiểm sức khỏe, y tế, bảo hiểm xã hội, thất nghiệp, v.v.
- Hưởng các chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, phát triển.
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Các chế độ về ưu đãi khám chữa bệnh cho nhân viên và người thân.