Recruitment Executive

• Theo dõi tình hình nhân sự tại công ty, hướng dẫn và nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
• Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty bao gồm:

- Lựa chọn kênh và đăng tin tuyển dụng
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Phỏng vấn sơ bộ và chính thức
- Thông tin kết quả phỏng vấn cho ứng viên
- Hỗ trợ ứng viên nhận việc và đào tạo hội nhập.

• Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc.
• Quản lý dữ liệu - thông tin và cập nhật điều chỉnh theo yêu cầu quản lý trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng như fanpage, website công ty, trang tuyển dụng,…
• Hỗ trợ báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm
• Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,…
• Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

• Yêu cầu 1năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
• Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc Headhunt hay lĩnh vực
• Fitness, Giáo dục-Đào tạo,...
• Giao tiếp tốt, ngoại hình dễ nhìn, chỉn chu.
• Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, LinkedIn, Mạng xã hội,...