Recruitment Executive

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Ngày đăng tuyển

04/04/2024

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

Dưới 3 năm

Địa điểm làm việc

⇒ 60C Trường Sơn, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh

Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận Tân Bình

Ngành nghề

Đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty.
Tham gia vào việc xây dựng các văn bản, tài liệu, chính sách /quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng....
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động tuyển dụng của bộ phận tuyển dụng.
Xây dựng các công cụ sàng lọc hồ sơ ứng viên và phỏng vấn.
Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin thị trường lao động. Đề xuất hoặc lựa chọn những hình thức tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
Thu thập, tổng hợp, đề xuất ngân sách tuyển dụng phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
Giám sát, xây dựng chính sách/ quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc, đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Công ty.
Thiết lập mối quan hệ, thu hút và phát triển nguồn nhân lực cấp cao cho Công ty.
Các nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kiến thức về thị trường lao động cho ngành bán lẻ, kinh doanh, thương mại,...
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm vị trí tương đương trong ngành bán lẻ, kinh doanh, thương mại ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty Start-up
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ.
Kỹ năng phỏng vấn.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
Có khả năng quản lý công việc và quản lý nhân viên, làm việc dưới áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo.